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题，开展“三观”教育等，提高廉政教育的针对性。　　四是坚持领导带头与职工参与相结合。通过上下联动、干群合力，积极调动员工参与廉政文化建设的积极性、主动性

干部职工参加会议。期间，针对干部职工在思想认识、行为上易发问题，金伟结合典型案例，从“认清形势、认识风险、以案为鉴、摆正‘三观’”四个方面进行深入浅出的讲解

“大家”平安稳定。四是个人层面，树立正确的三观，通过学法、守法、用法，提高法律意识，筑牢法治底线。此次普法回应了广大员工了解热点事件的需求

、动机和态度、树立正确“三观”、弘扬正能量作了深刻而严正的注解，借鉴意义深远。

;经理）邓宝义提出几点要求：一是要求员工自我革新，积极向党组织靠拢；二是坚定理想信念，树立好“三观”问题；三是加强

;进一步反思班子及个人在“四风”方面、在“三观”方面、在“三严三实”方面的存在问题，切实做到面对面听意见、聚焦“四风”听意见，集体讨论分析意见。　　党委班子成员通过掏心

的展示课程内容，带入感强，学员们入情入境深，触动大，效果好，“三观认识”得到升华，理想信念更加坚定，

观看一次廉政教育片，组织党员干部学习先进，领导干部牵头轮流讲廉政教育课，用反面典型案例警示广大党员干部，树立正确的“三观”，加强

诚信建设年”活动结合起来。积极开展“道德诚信建设年”活动，转变思想、转变作风，做到讲三观、讲学习、讲责任、讲纪律、讲团结，争做讲道德、守诚信、有正气的修武烟草

，不断提高党建水平。　　一是强化阵地建设。要严把党员入口关，规范党员教育管理，积极开展组织活动，不断加强阵地建设。二是强化思想建设。要加强“三

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