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贵州毕节市局召开中层干部会议(图)
,确保收购期间不发生
违纪
违规现象。 三、办公室要严格按照流程标准做好文书档案、办文、发文、办会等工作;近期配合财会股对全市固定资产进行一次全面详细的清理;在收购前
深入开展三讲教育扎实做好专卖管理
,恪尽职守,做到不触线、不违规、不
违纪
,认真做好“两项工作”的监督检查,为烟草事业的蓬勃发展提供有力保障。 “三讲”教育,不仅仅是
如何加强企业财务管理
企业经营活动中违法
违纪
行为的发生,确保企业财务活动的正轨运行;促进企业资源的合理配置和有效利用,实现企业经营目标的顺利完成。 五要提高财务人员综合素质。财务
“瘦肉精”事件对品牌培育工作的启示
;挺而走险,弄虚作假,坑蒙拐骗,违法
违纪
,置消费者的切身利益和身心健康于不顾,其结果必将“搬起石头砸自己的脚”,喝下
“实干为本 落实责任 创新提升”
,杜绝
违纪
违规行为发生,并落实县委、县局(营销部)举报电话。 新的一年烟叶生产己在大田翻耕的机器声中拉开序幕,无论是国家局、省局、州
安徽淮北烟草30年成长史
高标准、高质量的统一行动。在制度化管理向人性化管理转变的今天,领导工作越来越讲求艺术。严谨而细致的工作制度只能束缚员工
违纪
的手脚,却不能激发员工头脑中创造力。淮北市烟草公司
烟草工商企业多措并举加强“两会”期间维稳工作
落实稳定工作责任追究倒查机制,对擅离职守、严重失职、
违纪
违规造成严重后果的,严格实行领导干部责任追究制度,实行责任倒查,并按照有关规定严肃处理
贵州中烟毕节厂提出转变四种作风深入开展作风建设年活动
坚持用制度来规范工作和行为;要查纪律,看是否存在政令不通、有令不行、有禁不止,行为不廉洁、作风不严谨等
违纪
违规行为。三是围绕“谈思想、求上进,谈
浅谈如何抓好封闭式烟叶收购质量管理(下)
;要使各岗位人员从心理和行动上相互配合,工作要有默切,又不能使之有过度的密切,以避免出现违规
违纪
事件;三是要积极将烟叶收购工作中的有关事项和安排向
烟草行业开展政风行风评议工作要动真格
,做到提出的问题不核实清楚不放过,整改措施不落实不放过,对政风行风问题和
违纪
行为纠正处理不到位不放过,对群众提出的问题没有满意答复不放过
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