烟草在线—吸烟有害健康！

，又勇于指出对方的问题，起到了沟通思想、相互提醒的效果，将矛盾和问题解决在专题组织生活会前。　　四是开展专项学习。组织全体党员学习专题组织生活会相关知识

、为民的具体要求，从督导落实上确保了服务烟农“最后一公里”的有力执行。　　三是问题解决不留于形式。该公司严格奉行解决问题不仅仅停留在方案和方法上这一原则，始终注重实效

，进行及时梳理，分类建立台帐，及时公布问题解决情况。

的善意提醒、推心置腹的交流谈心，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通。三是要准备充分谈。谈心时间要安排充足，一次谈不好可多次谈，把矛盾和问题解决在生

，真正把问题谈开谈透、找准找实，把矛盾和问题解决在专题组织生活前。　　二是谈心内容上问题必谈。密切结合中央八项规定、行业九条要求、省局二十七条细则，紧紧围绕

问题准不准、谈心谈话透不透、批评建议实不实为原则，力求谈开谈透，做到谈心又交心，把矛盾和问题解决在组织生活会前，达到敞开心扉、增强团结和改进工作

相结合，深入开展“接地气、联民心；转作风，树形象”活动，切实把职工群众反映的问题解决好，落实好。　　四是强化遵纪监督，

，将问题解决在“源头”，避免出现“大户控制小户行为”及“代订代购行为”。　　

，把人的问题解决好了，就能有效激发员工的积极性。　　　一、细化考核指标，促进工作作风不断转变。坚持公开、公平、公正的原则，考虑各部门、各岗位不同特点

；八是督导教育实践活动建章立制计划执行，做好制度建设管理工作；九是开展全面自查整改，最大限度把问题解决在体制之内；十是健全整顿规范长效机制

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