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，努力开创新的工作局面。随后，彭川局长就日前结束的岗位技能职称竞聘情况和大家十分关心的员工职务晋升通道问题，着重向参会干部职工介绍了今后关于员工职务晋升通道的一些

队伍建设，通过完善竞聘上岗、培训交流、激励考核等机制，以市（州）局为主体，建立一支熟悉法律、精通办案、纪律严明、作风严谨的专职打假队伍

，营造讲和谐、讲学习、讲信任的工作环境。卓东军还指出，此次全市范围的竞聘上岗传达了市局的用人思想，一是要拓宽选人面二是要强调年轻干部在基层扎根工作的思想态度。

，最终脱颖而出。　　此次车间后备维修工选拔分为初审、复选、定选三个阶段。通过最初的初步报名审核，竞聘人员达到了23名，复选阶段只留下了5名，

的比例最高，这使一些在业务类岗位比较突出的员工无法得到晋升的机会，使得员工的积极性得不到提高。　　竞聘工作启动后，为100多名员工打开了晋升的机会，

，绩效改进与能力培养的原则，效能提升与职业发展的原则，坚持个人服从组织的原则。　　按照工作计划将分为动员部署、单位推荐、组织竞聘、决定轮岗几个步骤进行。

　　烟草在线专稿　　2010年5月，正是赣南杜鹃飞红的季节，而此时的李军春风拂面，踌躇满志：　　“这是我的竞聘方案”。他拿出一叠手稿在妻子

的情感交流，及时疏导员工心理，树立正确的事业观价、值观念；努力营造公平、公正、公开的竞争环境，按照“有为才有位”的原则，实现竞聘

干部公推比选工作中的重要环节，是进一步了解和掌握竞聘人员群众满意度、群众拥护度的重要途径之一，也是进行干部任前考察的重要参考。全站干部、职工要报着对组织负责、对同志负责的态度

团队和个人实行劳动竞赛，并结合“三层管理”模式，开展客户经理竞聘活动，搅动营销人员思想，提高营销人员工作积极性和执行力。

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