烟草在线—吸烟有害健康！

挑战自我主题实践活动推动曲靖烟草实现新跨越的实施意见，传达了市局（公司）党委书记、局长、经理吴立著代表市局党委所作的重要讲话和王轶副局长的动员讲话精神。按照

，各项工作实现了新跨越。该局按照“制度+文化”的工作格局，以“端正政风行风、优化发展环境”为主题，不断加强队伍作风建设，提高服务水平，

学习作为一种追求、一种习惯、一种责任、一种境界。进一步理清企业发展思路、强化措施，树立“以为企业发展作贡献论英雄”的人才理念，在对接赣州烟厂的实践中实现新跨越、取得新成果。

要求为推动毕节烟草发展新跨越提供坚强的政治保障和组织保障，必须扎实抓好五个方面的工作：一是扎实抓好思想建设，抓好党委（组）中心组

，并期望攀枝花烟草实现“十二五”良好开局，为推进　“四个倾力打造”，推动攀枝花发展新跨越做出更大贡献。　　会后市局（公司）以党支部单位

和社会效益提高。　　杨书记还结合昆烟易地搬迁新厂区后，围绕新厂区、新形象、新起点、新跨越，打造现代卷烟工厂的要求所开展的一系列精神文明建设活动进行了相应的介绍。他表示昆烟将

。以“让每个人释放潜能，让每个人焕发活力”的发展理念，引领管理新跨越，在班组大力实施“五化”管理模式，即积极推进班组人际关系和谐化、素质提升日常化

;提高了认识，要在潘总的统一带领下，精诚团结，开拓进取，扎实开展争创优秀员工活动，扎实开展创先争优活动，为实现金叶公司新

惠民、至爱大成”的核心价值理念；五是以优化烟叶结构、提高优质烟叶有效供给能力为目标，进一步创新发展思路，实现禄劝烟草发展新跨越。

调研，奋力推进达州烟草“两个新跨越”。　　四川达州市局（公司）高度重视调研工作，把调研作为集思广益、破解难题、明确方向、提升水平的重要方法

烟业智汇