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;尽职工之责，解职工之难，暖职工之心。　　一是适应形势，加强工会自身建设。优化工会工作运行机制，积极推进工会组织的制度完善，严格

效率并重，结合党的群众路线教育实践活动第三环节要求，注重制度完善并强化执行，真正形成能防范、真管用、可落地的制度体系，进一步提升企业规范管理形象

，用制度固化摸排成果，用制度完善工作流程，用制度堵塞风险漏洞，逐步构建起可控可防的法律风险防控体系。

。　　二要进一步推进反腐倡廉制度建设。各单位要加快构建“制度完善、职责明确、管理到位、奖惩分明”的反腐倡廉制度体系，把权力关进制度的笼子里。要建立完善重大决策跟踪、限时办结、奖惩问责

首要任务，在机构建设、制度完善、培训工作等方面开展了一系列工作。主要体现在：落实制度体系建设，出台了一个采购实施细则，制定一个集中采购目录，配套五个

，整顿规范工作把“应招尽招”作为首要任务，在机构建设、制度完善、培训工作等方面开展了一系列工作。出台了一个采购实施细则，制定一个集中采购目录，配套五个

，积极组织培训课程开发。三要注重规范、认真梳理，抓好教育培训制度建设。要继续做好教育培训计划管理、内训师管理、培训经费管理等制度的完善，抓好制度的执行。四要加强

招标情况、执行办事公开民主管理规定情况的监督，对带有倾向性、苗头性的不规范问题，从健全制度、完善机制、规范流程入手，切实堵塞漏洞，坚决做到有令必行

“八项规定”、反对“四风”要求，梳理完善各项制度、流程，把权力置于民主监督、制度检查之下，同时注重责任追究制度的完善，减少制度风险和漏洞

；二是机构健全。成立了专门科室，配齐专职工作人员，工作开展有序；三是制度完善。建立健全了党风廉政建设各项制度，做到层层落实；

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