烟草在线—吸烟有害健康！

，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的干部职工队伍。三是要继续开展“创先争优”，构建以“四进”（进班子、进岗位、进制度、进流程

劣质烟叶扎把、大把头等现象出现，做到同等级烟叶扎把、把头大小适中。　　（五）要建设一支思想作风过硬、技术业务过硬高素质的烟叶分级指导队伍。　　这个队伍是烟叶

价值观，以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态，扎实推进人才工作创新发展，全面建设高素质干部职工队伍，为实现“卷烟上水

的高素质。　　在2010年，我们的市场份额增长了，在大多数重要的市场中，我们的国际领先品牌增长了，我们达到了生产率的重大节约，远远

局（公司）创建学习型党支部，有利于深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，建设坚强的党组织、统一的优秀烟草专卖局公司文化和高素质的干部

其中关键的是要善于发现矛盾和利用矛盾。三是建立特勤队伍。随着形势的发展，建立一支相对稳定、有敬业精神、能吃苦耐劳、具有严格组织纪律观念的高素质的专卖特勤队伍，已显得尤为重要

坚持“人才是第一资源”、“一流的事业要靠一流的人才来完成”的理念，按照“深化改革，优化结构，加强培训，提高素质”的工作思路，大力实施

工作流于形式，使创建工作形成规范化、制度化。　　四是提高素质、完善机制、勇于创新。加强干部职工队伍建设是烟草行业持续健康发展的基础，职工队伍建设的关键是建立一套完善的管理机制

领导班子其他成员每天的“必修课”。　　“火车跑得快，全靠车头带。”领导班子作为企业的“火车头”，其素质的高低将影响企业的改革和发展。“归根结底，提高素质还是要靠学习

的激励约束机制和建设高素质人才队伍为保障，不断提升“娇子”品牌的科技含量，把“娇子”品牌打造成为全国知名品牌。　　打造极具竞争力的产品组合　　按照“126”的发展目标

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