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依法行政的能力、高效服务的能力、团结协作的能力。　　三是严明工作纪律，加大督促检查力度。县局考核办加大经常性与随机抽查的力度，对发现迟到早退、脱岗溜岗、网上聊天、打游戏或

;他们指出，上诉公司申请获得诉讼记录、判决和法令的复印件，而且法院的司法常务官签发了一份延期证明，将上诉的提诉日期从2005年12月7日推迟到2006年3月

吸烟禁令的时间，已经被延迟到5月28日听证会后一天。

的，一律视为早退。　　六是严格落实会议检查通报制度。相关部门要加强检查，全程监督，对未经批准无故旷会、替会、早退、迟到或不遵守会议纪律的单位和个人，责成

和回复400余条；原本预计一个月的活动因大家的踊跃参与不得不推迟到三月底结束；　　卷烟营销中心通过此次微博“危险源识别”安全文化主题的探讨，大家基本掌握了危险源

”，主要是解决作风问题。重点整治宗旨观念淡薄，自由散漫、迟到早退，擅离职守，随意脱岗，工作时间从事与业务无关的事情；

;增强工作的紧迫感，确保各项工作步入正轨。　　二是严肃工作纪律，端正工作作风。严格执行考勤制度，做到令行禁止，杜绝上班迟到、早退、脱岗

，不迟到，会上提高会议质量与效率。　　发扬务实作风。工作实打实，作风硬碰硬，立足于现有条件解决问题，不等待，不观望。同时

;对内加强员工迟到早退、无故缺勤、擅自脱岗、窜岗、利用上班时间做与工作无关的事情以及工作人员利用工作之便吃、拿、卡、要等行为管理，对外强化客户经理、送货员、专管员规范服务行为考评力度

积极主动，不骄不躁、锐意进取的精神风貌去开创工作新局面；　　三、从纪律中检验缺点。从日常工作中偶尔发现的迟到早退、无故旷工以及上班时间玩游戏等现象中，对比检验

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