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周年党史知识考试，进一步促进了全体党员干部学习党史、了解党史的热情。　　三是全体党员干部听取了专家对建党90年来的党建知识讲座和观看了大型理论文献纪录片《党旗在前》、《共建共享

，结合“讲责任、讲奉献、讲纪律”和　“卷烟上水平”的要求，上好一堂党课。　　四是组织全体党员进行党的知识考试。帮助党员深入了解党性、党史，重温党的基本

”工作法的落地应用。　　一是夯实基础，宣传引导。结合本单位实际，确定落实“135”工作法总体工作思路。采取座谈交流、分组讨论、知识考试等形式，对营销人员进行系统

服务和市场营销水平。　　一是夯实基础点，抓宣传引导。结合本单位实际，确定落实“135”工作法总体工作思路。采取座谈交流、分组讨论、知识考试等形式，对营销人员

，树立了良好的行政大厅服务形象，提升了业务素质。　　内强素质，外树形象，实现大厅服务人员规范化。结合业务能力培训和知识考试，全面学习

;送上健康快乐的祝福；三是开展安全知识考试竞赛活动，全面提高员工安全知识水平；四是利用信息平台给员工发送安全短信，安全注意事项，送去

”，努力形成人人向上、个个争优的浓厚学习氛围。　　定期检验学习成效。定期组织集中业务知识考试，通过考试查找学习中的薄弱环节，加强学习针对性，进一步

活动是后续学习、传播工作的第一步。下一阶段，珠纤公司将继续开展企业文化知识考试、文化沙龙、文化讲坛、VI系统规划、企业文化评价体系建设等活动，使企业文化的各项精神理念

安全意识基础知识考试，引导干部职工树立正确的网络安全观念，掌握网络谣言和电信网络诈骗的危害及防范措施，切实增强网络安全法律意识和网络安全防范技能，

;实事求是，敢闯新路，依靠群众，勇于胜利”井冈山精神的实质内涵。　　开展廉政法规知识考试。组织党员职工参加以廉洁从政、廉洁从业等为主题的廉政法规知识考试

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