烟草在线—吸烟有害健康！

强化考核机制建设。将普法工作指标通过责任分工的形式分解落实到各部门，并纳入目标责任考核。针对员工文化度参差不齐、工作岗位分散等情况，合理制定分层考核办法，统一

，要求：从标准宣传贯彻，持续改进及验收准备进行分工，明确目标、责任到人，认真开展各项工作落实，确保标准示范县运行效果

做好“双低”卷烟销售工作奠定了坚实的市场基础。　　制定方案，成立机构。制定了《大余烟草分公司关于加强“低危害、低焦油”卷烟销售工作实施与考核方案》，明确了目标和责任

到具体工作中去，提高广大干部职工的思想政治素质和履职能力。　　四是实行目标责任考核，加强督促检查。要求各部门要把“讲责任、讲奉献、讲纪律”作为员工工作的重要内容

，在县委、政府高度重视下，烟草部门精心组织，按目标责任要求完成项目建设，该建设项目能满足项目区现代烟草农业基础设施建设要求，是山区

，扎实推进。二是要把“讲责任、讲奉献、讲纪律”作为体现各级领导班子和领导干部政治素质、职业素养的一项重要内容，结合落实目标责任和履行岗位职责情况，加强督促检查

优质烟叶有效供给能力”核心工作，落实目标责任，保证烟叶质量，提高经营效益；二是加强合作社制度建设，优化经营管理、成本控制、用工管理

;具体细化年度目标责任，发现问题，呈现亮点，提出建议，充分调动工作积极性和主动性，抓住几个能反映问题的关键指标，如

目标责任，狠抓落实。在全局创建工作总的目标任务前提下，进一步细化的各项具体任务，各部门要确定责任人，一项一项抓落实。文明创建工作领导小组办公室要

责任制的各项内容纳入目标责任管理之中　　二、严格落实反腐倡廉宣传教育。以领导干部教育为重点，加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育不断完善宣传教育工作体制，坚持预防

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