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湖北中烟主要负责同志深入定点帮扶贫困村调研精准扶贫工作
开展情况,和当地村干部、村民深入交谈。他要求扶贫工作队的同志,要把精准扶贫和公司队伍建设、企业文化建设结合起来,让公司的干部员工尤其是青年员工、
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也来走
四川乐山市局到马边县局开展2015年度目标任务考核(图)
提出了三点希望:一是要搞好传帮带,尽快让
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适应岗位需要;二是要注重细节,各项资料要严密谨慎,符合逻辑;三是要精益
甘肃渭源县局开展新进人员岗前培训
能力,特别是对
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适应工作环境,尽快转换角色奠定了基础,进一步激发了工作热情和积极性。
湖南郴州嘉禾烟草加大定级员人才培养力度
局(分公司)采取师带徒、岗位练兵、技能比武等多种形式,加大定级员人才培养力度,鼓励支持大学生、退伍军人等
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学业务、学技术,一大批
江西省吉水县局三举措探索创新监管模式
,
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不多,新员工没有老员工有经验,老员工在工作积极性上不如新员工,根据各自特点将员工划分到两种类型的中队中去,日常检查中队工作更有
甘肃武威市局圆满完成新员工入职培训
;公司)组织了新员工培训测试,5名新员工认真答题,全部顺利通过测试合格。 通过此次培训,促使2015年
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在最短的时间熟悉了市局
川渝中烟绵阳厂卷包车间操作看板进岗位(图)
;
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经过短期培训后也可以很快掌握保养要点及方式方法。设备管理人员检查保养效果时,不再局限于直观判断,而是结合可视化标准进行效果对比,更具有说服力
涪陵厂制丝车间上好新进大学生入职第一课(图)
。 座谈会上,车间负责人对新进大学生表示了热烈欢迎,对车间基本情况作了简要介绍,并组织
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学习了车间各项规章制度。 针对如何更好更快适应岗位、融入角色
山东济南开展“走进青年”调研活动
的关心和温暖。二是及时发现青年员工特点,掌握青年员工的思想动态,疏通思想疑惑,特别是要加强对
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的指导和引导,激发其工作潜力,增强
江西吉安市局深入推进惩防体系建设
专题学习,认真落实领导干部讲廉政党课制度,推行新任领导干部任前和
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岗前廉政法规知识测试,努力营造“人人讲廉”的新风尚。 二是完善反腐败制度体系。健全
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