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区“156”示范工程建设。师宗县局（分公司）明确目标任务。“156”示范工程是全省稳固发展基础的一项系统工程，即：择优选择100万亩示范区

，经验交流相互贯通，以帮扶困难客户、宣传党员先进事迹，进一步推进客我关系相互协作。同时，建立党员零售户信息台账，选择优秀典范党员零售户

的工作思路，积极推进团员青年“推优入党”，注重从优秀职工干部中择优选拔发展对象；按照严格标准、个别吸收的原则，通过组织推荐、群众推荐及员工自荐

程优化，实现营销人员由满足单一岗位需求向满足数字化转型整体发展需求转变，合力加快“经验营销”向“数字营销”转型。内学外练提能力。择优从营销技能标兵、“十佳员工”中选取导师

实效，择优立项出库。聚力攻关，开展揭榜挂帅。将QC活动与终端建设、农网改造等重点工作相结合，针对共性重难点问题命题攻关，通过“揭榜挂帅”调动

推荐部分专业技术技能职务工作方案》，择优开展主任师、副主任师职务评定。在专业技能方面，根据行业技能鉴定管理办法，推进分类分级的职业职称评聘和专业技术职称评聘

的人才成长机制，构建岗位正常晋升机制，建立岗位正常流动机制，构建基于竞争择优的岗位评价机制，建立以岗位为基础、业绩为依据、能力为导向的激励约束

职务聘任管理办法，择优聘任主任师、副主任师，增强技术技能人才的获得感、归属感、荣誉感，激发干事创业的热情和科技创新的动力。

服务，规范化管理”原则，推行烟叶专业分级托管服务，通过烟农合作社主体从社会择优确定服务供应商，统一在烟站集中为烟农实施分级服务，将

，择优选拔了6名身体素质优、专业技术强的骨干参加比武。训练期间，参训队员克服工作任务重，训练时间紧的困难，全身心投入竞赛准备，扎实提升

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