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县级营销部如何抓好卷烟品牌培育工作
专人责任
制
帮扶,帮扶人员要重点帮助客户分析经营现状、优势劣势和潜在机会,指导卷烟购进、合理库存、卷烟陈列等,不断提高零售客户卷烟经营盈利水平。 五是定期或
从监督教育角度谈如何落实责任烟草
、表达权和监督权的有效渠道。建立重大事项公示
制
,实行从烟叶种植合同、生产投入、基础设施建设、费用支出公开透明制度和内部审计结果公告制度,自觉接受社会和员工的监督,
结合创优工作 提高县级局职能建设水平
;自觉遵守各项廉洁自律规定,认真落实党风廉政责任
制
,切实履行管理责任。 第三,从个人修养入手。强化班子成员个人修养,提升履职履则能力,
自主订货模式试点“给力”卷烟营销活动
真正取得预期的成效。因此,烟草企业在开展自主订货模式试点工作的同时,应当逐步探索和完善各项机制。特别是重点制定营销人员责任
制
、信息反馈制度、营销指导及监管制度、入户服务制度
低焦培育 期待再发力
;
制
丝线的技术改造和生产工艺水平的提高也是不能忽视的“功臣”。 第二阶段为1995年~2000年。这期间,国家局明确提出降焦要求。1997年正式实施
云南祥云科技兴烟打通现代烟草农业技术通道(图)
病害的发生。在预整地时间的把握上,应因地
制
宜,要采用各种形式,对烟田地进行深耕深翻高起垄,提高整地理墒质量。根据省公司要求田烟起垄高度在40厘米
国有企业建立创先争优长效机制初探
创先争优基础工作较为薄弱。 二、强化四项机制建设,构建创先争优长效机制 构建创先争优长效机制,贵在建章立
制
抓落实,夯实基础抓运行。要以长效机制推动党建
福建东山县局创优活动工作纪实
”、民主生活会、一般党员干部学习等制度,使党员受教育的主动性、实效性得到了明显增强。在创先争优活动中,我们积极推行党支部和党员公开承诺
制
,使党支部和党员确定
烟草企业新员工组织社会化探析
;他们并不只是被动地学习组织提供的信息,他们能够主动地进行自我社会化。企业管理者应该为他们的自我社会化行为积极创造条件,鼓励新员工的反馈与搜集信息、建立社会关系、非正式导师
制
探讨烟草公益营销的多种思维
工程、铺路架桥等,积极参与当地的各项民生工程,改善当地落后的基础设施,再根据各县县情,因地
制
宜地开展扶贫项目,通过整村推进、产业扶持
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