烟草在线—吸烟有害健康！

、考核奖惩有依据的立体式、循环管理的廉政风险防控管理体系，促使全员“知风险、防风险、化风险、控风险”。　　目前，该局（分公司）已经顺利完成前期

，严格考核奖惩，开展年度和阶段性总结表彰工作，充分调动广大干部职工学法用法的积极性。

;严格考核奖惩，确保完成“每个地市级局打掉1-2个较大规模制售假烟网络”的硬任务。　　充分发挥联合打假长效机制作用。坚持把“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”作为工作重点，加强

、补贴兑现、督促检查、考核奖惩四个到位。在救助工作开展期间，纪检监察部门要会同烟草、审计等职能部门对救助资金使用情况进行监督检查，确保救助工作公开、公平、公正，

圆满完成。　　一是确保卷烟销量稳定。进一步强化销量考核办法，完善考核奖惩机制，实行销售目标量化分解，狠抓周销量，月销量的工作落实，

考核奖惩、责任追究等激励手段调动各部门（单位）的工作积极性，由被动检查转换为主动管理，自动自发地开展工作，通过“查、数、寻、核、改

力度，成立入户预检检查考评组，严格考核奖惩，将预检员入户预检规范和预检合格率与绩效挂钩，确保烟叶预检工作落到实处，取得明显成效

，将执法责任分解到所属执法机构，落实到每个执法岗位，对其执法行为进行监督、考核和奖惩。

、工作中存在问题及下步工作打算与对策、业务培训、业务经理工作总结及安排等，促使营销人员将所学知识与实践结合起来。　　三是“考”中重实效。明确考核奖惩措施，做到日常考核与月度

比上期检测降低了近一半。　　据了解，该厂节能减排工作取得的成效，主要在于近两年来企业采取了强有力的措施。一是建立节能减排考核激励机制。加强了对关键指标的考核奖惩力度

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