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工作与作风整治有机结合。先后召开工作推进会、调度会、警示会议，将问题通报与教育培训相结合，将问题整改与纪律作风整治相结合，重点整治工作标准不高、要求不严

；用好查处的年轻干部违纪违法案件“活教材”，开展警示教育；定期分析年轻干部的综合表现，抓实年轻干部政治素养提升、纪律作风养成和谈心谈话，

，筑牢规范意识。巩固纪律作风专项整治成果，坚持严字当头，在监督执纪问责上持续发力，结合日常警示教育同向推进，定期组织开展队伍专题警示教育

，紧密围绕党中央决策部强化政治监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的警戒红线，时刻绷紧纪律作风之弦，以正风肃纪凝心聚力。

、悟原理，围绕“能力纪律作风建设年”活动谈感想、谈体会，夯实“学”这个基础。二是搭建“实践课堂”延内涵。坚持理论和实践两手抓、两手硬，多形式开展特色实践活动

纪律作风专项整治成果，结合日常警示教育同向推进，定期组织开展专卖队伍专题警示教育；常态化开展谈心谈话，在重大节日节点，常念“紧箍咒”、常

，及时修改调整了“四员”联动信息和内部不规范情况的评价奖惩标准，既提升了内部人员反馈处理异常信息的积极性，又增强了行业人员的责任意识、规范意识和廉洁意识。推进纪律作风建设

思想认识“安全带”，把稳心态情绪“方向盘”，踩好纪律作风“急刹车”，着力消除人的不安全行为，牢守安全行车“底线”。通过谈心谈话，

;剖析问题产生的原因，明确今后努力的方向和措施。随后，与会党员依次开展批评与自我批评，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面

，把党支部打造成为干事创业的“高地”。三是深入推进党风廉政建设，奏响“廉洁颂”。以开展“能力纪律作风建设年”活动为抓手，严明纪律和规矩，强化“四个

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