烟草在线—吸烟有害健康！

保险政策，消除烟农种烟的后顾之忧。对摇摆不定的烟农，一线工作人深入烟农家中做动员工作，对种烟积极性较高的烟农，鼓励内扩面积；二、强化

绩效考核是人力资源工作的难点，而如何做好绩效的反馈则是难点中的重点。绩效反馈，有利于引导员工的工作改进，有利于员工增强对企业的信任感，也有利于企业自身的良性健康发展。

故事以三名广东省东莞市烟草专卖局（公司）新员工作为年轻力量的缩影，分别描述了他们在业务工作、学术钻研、文化创新等方面奋力奔跑、追求卓“粤”的经历，展现了青年员工的良好精神风貌，引发青年员工共鸣，并鼓舞其在青春之路上奋发前行。

增添新鲜血液。　　防城港市局（公司）城区党支部完善《发展党员工作方案》，明确发展党员工作总体目标、遵循原则、工作措施，落实党支部书记、支委工作

员工工作平台和流程管控平台。员工个人工作平台是员工个人工作界面，主要围绕目标、任务和流程展开，以PDCA循环贯穿整个工作平台，它体现了湖北烟草目标引领、过程

为进一步加强基层队伍建设，近日，江西会昌烟草通过开展作风整顿活动，重点从作风建设视角解决员工队伍担当作为问题。一是调动积极性。针对基层员工工作“推、躲、让

　　烟草在线大新消息　　为进一步落实工作责任追究制度，提高广大员工工作责任意识，2014年4月14日，广西大新县烟草专卖局针对今年一季度交叉检查发现存在问题

　　烟草在线婺源消息　　为有效推进各项工作的开展落实，近日，江西婺源县局采取措施提升员工工作执行力。　　一是加强培训，提高素质。注重对员工的理论知识

的企业形象。　　一是优化办公环境，树立和弘扬“四要”作风，抓好员工的业务技能和综合素质培训，让员工工作用心。　　二是优化市场监管环境，持续开展

发展党员工作。　　一是突出重点。改善党员队伍整体结构。及时把那些政治思想好、群众认可度高、符合条件的优秀分子吸收到党内，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。　　二是坚持

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