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江苏贾汪区局与邳州市局开展对口工作交流活动
,双方表示将在今后工作中相互学习、
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、共同进步,努力为徐州烟草商业科学发展、和谐发展作出积极的贡献。 这次对口工作交流,是两家单位领导班子都相应作出调整后
甘肃安定营销部举办“135”工作法培训会
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,使培训工作达到了预期效果。 今后,全体客户经理将坚持“用心、用信、用行”的客户服务理念,在日常客户服务工作中以客户需求为起点,以
湘西鹤盛原烟公司到陕西咸阳烟叶复烤公司参观
;并明确表示,江西鹤盛公司愿意与复烤公司进行经常性的行技术交流与合作,
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,互惠互利,共同进步,共同探寻服务卷烟工业企业的新技术
2011年第一期烟机设备管理轮训班结束
,使他们
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,集思广益,提高解决实际问题的能力。
甘肃陇西县局强化实操 提高“135”应用水平
,
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,体现出了团队之间的协作与共进精神,进一步规范和熟悉了“135”的操作步骤,为熟练应用“135”工作法,推进网建目标建设打下了坚实
江苏涟水县局紧抓“四个环节”强化队伍建设
员工的知识面,消除“本领恐慌”,为干好本职工作提供知识储备。 二是强化培训。打造“素质讲台”,为员工相互学习
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提供新的途径,由来
江苏高邮:技能竞赛展风采 提升能力强素质(图)
,赛出了水平,赛出了风格、以赛促学、强化交流、相互学习、
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。通过竞赛看出了谁的卷烟陈列工作能力强、水平高;看出了谁存在的问题和不足较多,同时
陕西汉中烟草三项措施力促企业文化建设向文化管理迈进
管理迈进。 认真总结,
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。针对近几年企业文化建设实际情况,对全市系统企业文化建设工作进行认真详实的分析和总结,找出值得继续发扬和提倡的方法
广西陆川:创新形式召开客户经理销售例会
差距、
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、学习先进的目的,从而为更好地开展客户服务工作及卷烟营销工作打下了良好基础。
江苏沛县分公司多种形式提高客户经理素质
断进行学习与运用,推动客户服务质量进一步提升。 三是注重发挥客户经理职能作用,大力开展服务竞赛与互帮活动,相互
取长补短
,相互学习,
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