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指标，营造“比学赶超”的氛围，让一线员工有盼头，让优秀员工能冒尖；　　三是加强基层组织建设，提升领导班子思想认识。领导班子

”、“优秀员工”等创先争优实践活动。　　四是强化责任意识，提升服务质量。扎实开展“三解三促”活动，建立健全干部联系群众工作机制，深入基层、深入群众

、管权；注重抓好先进典型培养和推广，营造“学有方向、赶有目标、争先创优、奋发向上”的创建氛围；积极组织开展“文明科室”、“五好家庭”、“优秀员工”的评比活动

”为主题，组织广大员工开展“读好三本书、做好三件事、记住三句话”活动。　　读好“三本书”，即读好《做最优秀的共产党员》、《做个优秀员工》、《有种做事叫做人》三本书

”为手段，大力整顿工作作风，以优良的作风推升培训效果；开展“立足‘四要’，争当优秀员工”活动，激发工作热情，以良好

的各项荣誉，对2011年度先进集体和优秀员工进行了表彰。各部门、各网点负责人签订了综治安全目标管理责任书。　

合力。　　会议还宣读了樟树市局（分公司）2011年获得的各项荣誉，对2011年度优秀员工进行了表彰。各部门、各网点负责人签订了综治安全目标管理责任书。　　

工作作出安排，并对2011年公司技术研发“优秀员工”和“工作标兵”进行了表彰。

，也是推动企业进步的一项举措。让我都来朝着这8%看齐吧！相信只要大家都有这样一股上进的心，我们都会成为优秀的员工。　　

;统一制作了科室门牌和车间标识牌，并在车间门口创建了企业文化长廊，通过图文并茂的宣传方式介绍员工身边先进人物的典型事迹，展示优秀员工和先进集体的风采和亮点

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