烟草在线—吸烟有害健康！

上；把“系统预警户”作为管理对象，重点放在警示教育上，对规范经营情况进行检查；把“重点管理户”作为转化对象，重点放在加强违法成本宣传和后续

和控制措施，从而有效地贯彻企业的经营方针，确保经营目标的实现。　　2、不断加强员工教育管理，坚持扎实开展职业道德、风险警示教育，让广大员工牢固

和实效性。以岗位廉洁教育、权力观教育、警示教育和法纪教育等方式作为载体，开展法律法规、预防职务犯罪专题讲座、旁听“职务犯罪”案件等活动，让重点岗位人员懂法、知敬畏、存戒惧、守底线

，形成“警示教育、重点监管、重点打击”的差异化监管模式，最大限度消除市场监管盲点，并实时更新维护档案信息，实现动态化管理。　　引导客户转化。对

、多层面、多途径地推进卷烟配送安全管理工作，落实安全管理工作绝不能存在“死角”或“盲区”。还应当通过定期开展安全管理培训、卷烟配送安全警示教育、安全管理工作达标考核、典型案例宣传等有效手段

月度安全生产检查情况，依据《烟草企业安全生产标准化规范》进行分析，然后对检查发现的重点问题，结合《安全生产法》作案例分析、警示教育来提升员工思想认识

机关和基层站点都悬挂有风险防控示意图，办公桌上摆放有风险防控桌牌，电脑上安装有廉洁屏保，内网上开辟有风险防控专栏，做到了桌上有提醒、墙上有警示

和教育，尤其是反面典型的警示教育。通过持之以恒的教育，打牢员工的思想基础，烟草行业的反面典型教育普遍偏好于其他单位、其他部门的违法违纪案例，其实这是

做法，让大家明白身处什么位置，容易忽略、轻视哪些地方。　　除此之外，全省系统各单位也在创新中时刻加强警示教育。例如，天昌烟草国际有限公司在重大节假日、干部履新

。要将规范管理纳入中心组学习必学内容，并结合法律法规学习、廉政文化教育以及警示教育，使全体干部深刻认识到规范才能促发展、规范才能出效益、规范才能聚人心、规范才能创和谐

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