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；进一步用好软件，加强检查；进一步建设队伍，提升素质。　　潘立慧充分肯定了江苏烟草工业系统在专卖内管文化、长效机制建设、专卖内管创新以及内管过

模式。三是通过专卖岗位技能鉴定，实现队伍管理水平的提升。适当转变人才队伍的培养方法，不断强化专卖人员的岗位技能和业务能力，在专卖、内管队伍内部实行星级管理

　　烟草在线天津消息　　为深入推进专卖内管方式改革，近日，天津市烟草专卖局印发《进一步深化专卖内管及市场监管方式改革工作方案》，对专卖内管及市场监管方式改革

围绕新出台的《湖北省烟草专卖局关于残次报废烟草专卖品管理暂行办法》，展开了讨论交流。　　会议就进一步加强内管工作提出四点要求：一是正确处理好专卖内管新形势、新要求与深化规范

，详细查看了工厂一季度专卖内管业务报表、基础台帐、自查检查记录、工作记录、工作底稿等内部专卖管理资料，重点对卷烟生产原辅材料出入库、成品生产打码入库及扫码出库、准运证开具使用

队切实加强专卖内管职能，开展烟叶收购相关调查。　　近日，根据市局烟叶收购异常情况反馈，七星关区局（分公司）朱昌烟叶站中心点9月

了区局上半年专卖内管工作存在的问题及下半年工作目标。　　会议强调，下半年专卖内管各项工作要认真做到“四个明确”：一是明确“净市场、破链条”的卷烟打假打私工作

规范经营，切实发挥规范管理的防腐作用和专卖内管的保障作用，持续提升规范管理形象。　　会议强调，要强力执行“三个保障机制”制度化规范，强力

负责人，各市、州局分管负责人，专卖和内管部门主要负责人，各县级局分管负责人等130余人参加会议。

要求加强专卖内管工作，一是加强思想教育，严明纪律，进一步提高专卖内管队伍综合素质；二是强化监督管理，夯实基础，主动适应

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