烟草在线—吸烟有害健康！

，并积极整改。　　2011年，燕子站战胜重重困难，打了一场漂亮的攻坚战。2012年，该站工作压力依然巨大，全站职工坚定信心，

“两个维护”为指导，大力加强烟草行业干部职工思想政治工作，坚持创新，坚定信心，勇于实践，才能够开创烟草企业思想政治工作的新局面。

问题。建议烤烟种植应向有烤房的区域发展，安排基础办督促各烟叶站认真报农机具数据。　　杨国平副长作了重要讲话。一是坚定信心，攻坚克难，明确目标，

”的认可，才能树立起他们对企业发展的坚定信心。　　二是制定职业发展规划　　要让员工产生向上的信心，就要让员工有前进的动力。而制定职业发展规划，就是为员工

的重要讲话精神，进一步聚焦目标，坚定信心，团结拼搏，开拓进取，切实打好黄金叶品牌“中原突破”这场攻坚战。　　会议期间，

这笔经济账，坚定信心，超前谋划，积极配合各烟叶站和各种烟乡镇抓好当前烟叶收购和灾害救助工作，提早安排明年的秋种，早作规划

，不断提升知名品牌文化价值。　　　总之，烟草企业面对“卷烟上水平”发展战略提供的机遇与挑战，要坚定信心，奋发有为，深刻认识到品牌的力量

行业各级领导干部思想政治素质。所以烟草企业要认真学习领会，切实贯彻落实好这一会议精神，坚定信心，振奋精神，真抓实干，锐意创新，

和问题，全面推进“卷烟上水平”各项工作落实。为此，烟草企业要认真贯彻落实这一精神，坚定信心，奋发有为，真抓实干，务实

，就可能是成功的第一步。因此面对困难和挑战，更要坚定信心，努力、努力、再努力。　　三、陈列技巧促培育　　卷烟陈列是品牌培育的基础性工作，这就

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