烟草在线—吸烟有害健康！

局（公司）制定下发了《重要工作督办考核制度（试行）》（以下简称《制度》）。　　《制度》明确，要坚持

局三级督查制度，在其中一个中队试行了市场监管业绩考核制度，当中队进行日小结时，根据当天查获的卷烟量，结合全体队员在现场的工作表现、参与调查文书

竞争上岗实施过程中，注重完善竞聘上岗机制和科学有效的考核制度，做到公开、公平、公正。坚持积极稳妥的原则，正确处理好改革、发展和稳定的关系，同时

针对性的开展整改。　　三是调整工作部署。根据车间设备作业情况，加大对设备的技改投入，并建立健全设备维修体制。对坏损零配件进行及时记录和更新，完善考核制度

考核制度，大力开展节能降耗活动，严格各项可控费用的开支，进一步提高企业基础管理水平。　　单位中层以上领导干部，以及有关预算委员会成员出席了会议。　　

，制定严格的目标量化考核制度，为迎接省市烟草专卖人员技能鉴定考核奠定了良好的基础，使万载烟草专卖执法人员执法水平有明显提速。

。　　一是规范管理，构建全市法规工作运行体系。不断提升法规队伍素质，推行委派法规员考核制度，积极推进法规信息化建设。　　二全面清理，建立健全规范性文件

工作运行体系。不断提升法规队伍素质，推行委派法规员考核制度，积极推进法规信息化建设。　　二全面清理，建立健全规范性文件备案审查制度。审查清理规范性文件

的法制宣传中接受潜移默化的法治熏陶。　　　三是完善机制。完善中心组学法、领导干部述法制度，试行任职晋升、定岗定级法律考试制度，推广普法目标任务分解考核制度，确保

;认真贯彻落实全省、全市烟草工作会议精神，及时完善和修订绩效考核办法，进一步强化绩效考核工作。　　一是建立和完善绩效考核制度，切实发挥绩效考核对员工的激励作用

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