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;严格执行民主生活会、述职述廉、个人报告重大事项、任前廉政谈话等制度，加强监督制约，进一步推进风险岗位廉能管理体系建设，切实加强反腐倡廉教育。　　五是贯彻落实

建设等方面取得了新进步。三是重抓作风、强队伍。坚持拓展廉政教育平台，积极开展廉政谈话、廉政教育活动，营造了廉政文化氛围，促进了工作作风转变，

，着力从思想上“除尘”、从党性上“防腐”；三是强化预防，致力做好重点监控和警示工作。加强对“三重一大”相关部门、人员的廉政谈话，切实把廉政风险防控融入

”，反馈考核评议结果，实现考核评议工作常态化。建立“三重一大”决策制度实施细则、作风建设监督检查、负责人问责、党员干部任前廉政谈话等制度，解决从严管理的制度保障问题

烟草实际，深入基层、深入一线、深入市场，认真听取干部职工和零售客户的意见和建议，通过“反四风做表率”廉政谈话、座谈等形式，摸清前期活动开展情况

述职述廉、廉政谈话、廉政承诺、廉政测评等形式，全体干部职工签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书。通过开展丰富多彩的体育文化活动，进一步净化干部职工“八小时”之外的生活圈、交际圈

民主管理的自觉性和主动性。　　四是文化助廉。通过落实述职述廉、廉政谈话、廉政承诺、廉政测评等形式，全体干部职工签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书；通过开展丰富多彩的体育

，通过案例教育再次敲响警钟，引导广大党员、干部、职工要正确处理权利和利益关系，严格按制度规范办事。　　三是分管纪检工作的领导同参与收购的正式员工进行集中廉政谈话

首要位置，利用局长办公会议和干部职工会研究党风廉政建设和反腐败工作，领导班子定期对该局副股以上人员进行廉政谈话，帮助其查找自身存在的廉政风险点，

出具廉政监督报告31份，全部进行了任前廉政谈话。物资采购、工程投资、宣传促销招投标项目市级16个，其中公开招标项目11个，单一来源项目5个；各分

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