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烟草在线宁夏消息 为扎实有效开展员工教育培训工作，进一步提高员工综合素质，5月4日，宁夏固原市局（公司）召开员工教育培训工作座谈会。
座谈会上，首先组织学习了《宁夏烟草系统教育培训工作考核评价办法》，对教育培训工作考核评价有关事项作了具体安排；随后，参会人员针对教育培训工作中存在针对性不强、效果不明显的问题进行了座谈讨论，并就今后教育培训工作如何有效开展提出了很好的合理化建议。
会议要求，一是人事政工科要在完善激励机制的基础上，狠抓各单位、部门教育培训实施过程，要在分级培训的针对性和实效性上下功夫，针对座谈讨论的问题尽快出台具体措施；二是各单位、部门要把员工教育培训工作纳入重要议事日程，把员工教育培训与扎实开展学习型组织建设和员工队伍建设工作紧密结合起来
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烟草在线固原消息 为扎实有效开展员工教育培训工作，进一步提高员工综合素质，5月4日，宁夏固原市局（公司）召开员工教育培训工作座谈会。
座谈会上，首先组织学习了宁夏烟草系统教育培训工作考核评价办法，并就教育培训工作考核评价有关事项作了具体安排；随后，参会人员针对教育培训工作中存在针对性不强、效果不明显的问题进行了座谈讨论，并就今后教育培训工作如何有效开展提出了很好的合理化建议。
会议要求，一是人事政工科要在完善激励机制的基础上，狠抓各单位、部门教育培训实施过程，要在分级培训的针对性和实效性上下功夫，针对座谈讨论的问题尽快出台具体措施；二是各单位、部门要把员工教育培训工作纳入重要议事日程，把员工教育培训与扎实开展学习型组织建设和员工队伍建设工作紧密结合起来&
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烟草在线固原消息 为切实加强机关效能建设，不断提升服务效能，近日，宁夏固原市局（公司）分四个阶段全面部署机关效能建设工作，着力解决存在“三个方面”的突出问题。
一是解决“素质不高”的问题。针对目前员工队伍中存在的思想保守懒惰、知识储备不足、创新意识欠缺等问题，积极推进“四好”领导班子建设、员工队伍建设和学习型组织建设，扎实开展范围广、层次深、适应时代需要的各种学习培训活动，努力建设一支政治上靠得住、群众信得过、工作有本事的员工队伍。
二是解决“作风不实”的问题。针对队伍中部分人员存在的庸、懒、散等问题，要通过党员公开承诺、领导点评、员工思想状况自我剖析的方式找准作风漂浮的问题，切实加以解决；对接到的相关举报投诉，必须做到有诉必查，查必有果，一经查实，严肃
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烟草在线固原消息 为进一步加强营销网建基础管理工作，根据营销专业化岗位人员配置要求，4月7日，宁夏固原市烟草公司卷烟营销中心对两个专业化岗位即市场信息主管和品牌经理实施了公开竞聘。
本次竞聘活动是卷烟营销中心第四次面向全市公开竞聘专业化岗位人员。竞聘是按照《固原市烟草专卖局（公司）竞聘上岗管理办法》和相关规定实施的。活动经过下发竞聘方案和竞聘通知、资格审查、笔试、面试和民主测评等程序，最终在符合竞聘资格的7名竞聘者中选出了两位成绩优异者。
竞聘活动坚持德才兼备、任人唯贤，员工公认、注重实绩和“公开、公平、公正、择优”的三大原则。更加坚定了一线营销人员立足岗位做好工作的信心，也激发了专业化岗位人员干事创新的热情，竞聘活动得到了广大营销人员的一致好评。
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烟草在线固原消息 为密切工商企业之间的企业文化交流，增进工商协同、加深友情，促进共赢发展。近日，宁夏固原市公司组织40名营销人员参加了由红云红河集团举办的“感恩有你、共赢发展”文化交流活动。
本次文化交流的对象包括分公司副经理、各专业化岗位、市场经理和客户经理。培训班开设了《烟草商业公司品牌培育》、《取势、明道、优术——行业背景下云南烟草的走势》、《商标改版及相关防伪知识》、《透过烟标看云烟》、《云烟“清甜香”讲座》等培训课程，并安排学员撰写了学习心得，分组完成培训成果及专题策划、分组展示、汇报培训成果，以及组织红云红河体验之旅相关活动，让学员充分了解云烟品牌的文化内涵和红云红河集团的企业文化。
为期6天的文化交流活动结束后，大家一致认为这次文化交流活动呈现出规模强大、形式新颖、内容丰富、教学专业、学习愉快、收获丰硕、启发性强等特点，对下一步工商协同
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烟草在线固原消息 近日，宁夏固原市局召开2011年全市烟草专卖管理工作会议，传达学习全国、全区烟草专卖管理工作会议精神，总结回顾2010年全市烟草专卖管理工作，安排部署2011年主要工作。会上，还与各县局、市局专卖科签订了2011年专卖管理工作目标责任书。
邹振军副局长作了题为《深入开展“两项监管” 全面落实“三项任务” 努力推动全市专卖管理工作再上新水平》的讲话，并就加强专卖管理工作提出四点要求：一要突出严格规范，完善机制，进一步提高长效监管水平；二要突出打假破网，加大力度，进一步提高市场监管水平；三要突出基础管理，深化创优，进一步提高基层建设水平；四要突出能力建设，强化素质，进一步提高队伍保障水平。
局领导，
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烟草在线固原消息 为在更高起点上提升整体规范水平，按照区局（公司）部署，宁夏固原市局（公司）在制定下发《关于开展“规范提升年”活动实施方案》的基础上，于3月31日召开了全市烟草“规范提升年”活动动员大会，标志着“规范提升年”活动正式启动。
会议由市局副局长丁少海同志主持，市局（公司）“规范提升年”活动领导小组办公室主任马志刚宣读了《实施方案》，市局（公司）领导邹振军同志作了动员讲话，邹局长在深刻阐述“规范提升年”活动重大意义的同时，提出了要把握好以下三个方面的工作要点：一是突出“四个重点”，即：突出制度规范、突出流程规范、突出标准规范、突出监管规范；二是推进“三项工作”，即：
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烟草在线固原消息 近日，宁夏固原市局（公司）党组召开2011年第一季度中心组理论学习会议。会上，集中学习了胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的重要讲话、宁夏区烟草专卖局（公司）“两个至上”进班子 进岗位 进制度 进流程工作实施方案、全区烟草系统2011年思想政治工作要点、宁夏区烟草专卖局（公司）关于全面推进学习型组织建设的实施意见等内容。中心组成员紧紧围绕2011年“三级”会议精神，结合具体工作任务，就如何抓好贯彻落实2011年各项工作进行了交流发言。
市局（公司）负责人邹振军从为官要重德，为官要尽责，为官要务实，为官要清廉四个方面作了重要讲话。讲话要求，一要坚定理想信念，正确对待自己，不断提升素质；二要用好权力&
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烟草在线固原消息 1月31日，宁夏区局（公司）党组书记、局长（总经理）师增建深入宁夏固原市局（公司）节前看望干部职工。
期间，召开中层管理人员座谈会，师增建局长首先听取了市局（公司）2010年主要工作情况、2011年工作思路及主要工作任务的汇报，并就当前重点工作进行了座谈，并对固原市局（公司）2010年的工作给予充分肯定。他指出，固原市局（公司）新一届领导班子工作思路符合实际，工作措施行之有效，工作成效得到显现，工作状态积极向上。同时，对固原烟草下一步工作提出四点要求：一要认真传达贯彻2011年全国、全区烟草工作会议精神，谋划好今年工作
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烟草在线固原消息 为积极贯彻落实国家局、区局（公司）党组关于构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制的工作部署，1月21日，宁夏固原市烟草专卖局（公司）党组召开（扩大）专题会议，研究部署关于构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制的工作，会上，明确了各项工作牵头责任部门。
会议指出，各单位、各部门要深刻领会构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制建设的重大意义、核心内容及有关要求，切实将思想认识统一到市局（公司）党组的部署要求上来，以高度的责任感和紧迫感，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，全面抓好推进工作。
会议要求，要在构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制建设过程中
