烟草在线—吸烟有害健康！

;对参与信访案件处理的有功人员要加大奖励力度，调动更多的力量参与企业和谐氛围建设，努力形成全员珍惜发展成果，共护发展大局的良好工作态势。

;。”随着第一个“大奖”的现身，江西万载县自律小组第三组成员的摸奖活动出现了一个小高潮。　　自2011年10月起，为进一步有效稳定万载卷烟市场价格，规范和净化

机遇，加快发展，抓好落实，确保全面完成种植面积12万亩、收购烟叶29万担的目标任务。为了确保扩规模任务的全面完成，该县进一步加大奖惩力度

的情况，进一步完善各项管理制度和激励措施，加大奖惩力度，鼓励专业技术人员潜心技术、刻苦钻研，为高技术人才的涌现创造更好的成长环境，为

，这也是全区的卷烟工厂首获国家级管理创新成果大奖。全厂将以此为契机，围绕公司推行卓越绩效管理的总体部署，以“精细化管理”的要求推进对标创优工作，实现核心

在的问题根据其性质明确相关责任部门、人员和完成时限，才会增强解决问题的实效性和针对性。　　第三，要加大奖惩力度。对那些态度积极主动、克服困难、想方设法，能够按时

要制定细则，加强对辖区营销人员的考核。要把真龙卷烟销售任务作为年终评优评先的主要指标和参考条件，加大奖惩力度，确保活动顺利开展。市公司将对真龙卷烟培育工作

；要加强体制机制建设，加大奖惩力度和强化考核，加强对干部职工的管理；要加大对农户的技术指导，尽快进行烤烟移栽；要充分利用好烟叶

；同时加大奖惩措施，完善激励机制，推动市场监管、打私打假、队伍建设及内部监管等各项工作在新的一年再上新台阶。

，加大奖惩力度，强化工作作风，促进重点骨干卷烟品牌上柜率的提升。　　　立足服务客户，加强客我交流。要求“两员”在日常拜访过程中，注重与客户

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