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  • 山东烟草工业系统2011年工作座谈会在济南召开(图)

    ,紧紧围绕公司“卷烟上水平”基本方针和“泰山”品牌培育战略任务,认真总结了上半年工作,安排部署了下半年任务。公司党组书记、总经理韩林作题为《唱响我们就是泰山,
  • 需要熟知的七组数据

      烟草在线专稿  学习2011年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神,感到这次会议内容丰富,重点突出,要求具体,为做好全行业下半年工作指明
  • 红云红河集团机关党委召开2020年工作会

      为总结上半年工作,安排部署当前各项重点任务,按照工作安排,7月13日下午,红云红河集团机关党委召开工作会。参会人员集体学习了《云南中烟党组
  • 江西新余市局(公司)关于贯彻“总量控制、稍紧平衡、增速合理、贵在持续”的思考

    分析会议和2019年烟草行业各直属单位主要负责同志半年工作座谈会上,张建民多次强调要坚持“总量控制、稍紧平衡,增速合理、贵在持续”方针不动摇。这是国家局党组准确把握经济发展
  • 一图读懂2022年烟草行业半年工作电视电话会议

    2022上半年烟草工作会议解读
  • 宁夏平罗县局“四项要求”提前部署专卖管理下半年工作

     7月21日,宁夏平罗县局组织召开专卖会议,传达学习《宁夏区烟草专卖局关于持续强化卷烟市场监管工作的通知》,并结合全年重点目标,对完成下半年专卖管理工作提出四点要求
  • 云南省公司销售网建考评组莅临保山检查指导上半年工作

      烟草在线保山消息  8月2日至4日,云南省公司卷烟销售网建工作考评组晏飞处长一行6人莅临保山检查指导上半年卷烟销售网建工作。   考评组听取了保山市公司网建工作情况汇报后,先后深入龙陵县、施甸县、昌宁县和隆阳区以查阅痕迹资料、系统数据调取、市场实地走访、召开零售户和客户经理座谈会的方式,对当前工作进行了全面、细致的检查,对保山卷烟销售网建工作所取得的成绩给予了充分肯定。考评组认为,保山2012上半年卷烟销售网建工作具有五个突出特点:一是销售形势向好的方向转变,初步实现企稳回升;二是严格规范营销,婚庆促销及重点品牌促销工作严格规范;三是市场状态逐步好转,零售客户经营信心有所回升;四是专销联动、市场管理基本到位;五是卷烟营销队伍工作作风扎实。在肯定成绩的同时,考评组也指出部分客户分类不够准确、柜
  • 内蒙古区局部署“五个更加注重”明确下半年工作要求

      烟草在线据国家烟草专卖局网站报道  7月24日,内蒙古自治区烟草专卖局(公司)召开了2012年全区烟草工作座谈会,深入学习姜成康局长在庆祝中国烟草总公司成立30周年大会上的重要讲话精神,传达贯彻全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神,回顾内蒙古烟草行业28年的改革发展历程,紧紧围绕行业“1+5”工作目标总结了全区行业2012年上半年各项工作情况,进一步明确了下半年的工作重点,以更加坚定的信心、更加扎实的工作推进“卷烟上水平”各项任务落实,确保全年目标顺利实现。区局(公司)党组书记、局长、总经理董晓民作会议讲话。   董晓民在讲话中首先围绕姜成康局长的重要讲话精神和行业30年光辉发展历程中凝聚的四种精神,从管理体制改革发展历程、主要成绩两个方面简要回顾了内蒙古烟草行业28年改革发展历程。   他指出
  • 四川会东县局(营销部)提前部署下半年工作

      烟草在线会东消息  为确保全年目标任务的圆满完成,7月6日,四川会东县局(营销部)召开科、站长会议,安排部署下半年各项工作。   会议通报了县局(营销部)上半年“两烟”生产经营情况,肯定成绩的同时,也指出了在专卖内管、基础管理、卷烟营销、对外宣传等各方面工作存在的不足和差距,各项工作的推进存在工作责任心和紧迫感不强等问题。   会议要求,县局(营销部)要围绕“两烟”生产经营中心任务,扎实开展好各项工作,确保全年目标任务的圆满完成。一是做好收购前准备工作,抓好烟叶田管不放松的同时,积极与相关部门加强协作,在物资、人员、设备、培训等工作上做到全面、到位。二是加强收购政策宣传,深化落实烟叶生产、收购制度,确保相关工
  • 施超局长对上海卷烟厂下半年工作提出具体要求(图)

      烟草在线上海消息  7月2日,上海市局局长、上海烟草集团公司董事长、总经理施超率集团方针目标考评组到上海卷烟厂进行上半年度方针目标检查。    在听取了上海卷烟厂2012年二季度暨上半年生产经营目标执行情况的汇报后,施超局长对上海卷烟厂在上半年各项工作中取得的成绩给予了充分肯定。施超局长指出,上海卷烟厂把实现“百万千亿”目标与满足市场需求、提升质量培育品牌、提升企业管理水平、提升技术改造内涵、提升干部员工素质、塑造企业文化等六个方面紧密结合,较好地完成了集团公司布置的任务。    施超局长强调,上海卷烟厂是“中华”品牌的制造基地,是上海烟草企业文化的源头,是培育干部的摇篮。近几年,工厂干部队伍得到了很好锻炼,能够在复杂环境和条件下推进工作,并具备多个战场作战以及连续作战的能力。这是一支能打硬仗、能吃苦、肯钻研的干部队伍,也是集团发