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“作风建设月”“谈心谈话”活动，充分运用作风建设管理办法对违规人员严格追责、处分，做到有错必究、违规必查，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢

（公司）党委坚持边学边改、边调边改、边查边改，对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、职工群众反映的问题、谈心谈话提出的问题等进行梳理汇总

;严格落实“三会一课”、固定党日+、谈心谈话等组织生活制度，将党建工作重心放到抓基层打基础上，着力破解难题、补齐短板，切实使党内政治生活严起来、实起来

;推动主题教育走深走实。一是在认真学习《党章》《准则》《条例》等党内法规的基础上，撰写个人发言提纲，开展谈心谈话和相互批评，严肃认真提出意见建议。二是督促机关

;确保纪律严明。以严格落实全省行业专卖人员“十条禁令”为重点，突出早教育、早预防、早提醒，通过定期举办廉政知识培训、开展典型案例学习、进行廉政谈心谈话、组织检查督查

建设同创先争优、志愿服务、义务献血、结对帮扶等工作相结合，有效发挥党建品牌活动的影响力和感召力。　　“打”牢党建新常态。定期开展谈心谈话、学习笔记等记录情况开展检查，规范

;淄烟”在线教育平台，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。　　升级“监督监察”指数。常态化开展教育提醒、谈心谈话对各单位运用第一种形态的频次和质量提出量化指标，并实施专项

、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴、党支部换届选举及支部委员补选等任务，做到不变形、不走样、得实效。“抓好九项工作”要求按照工作标准，主动作为、开拓创新

”，开展党风廉政建设隐患排查，定制“纪律教育套餐”，健全会前学纪、谈心谈话、警示教育制度，发挥廉洁家风的正向引导作用，将各种问题苗头

组织党员集中学习、相互交流，开展了谈心谈话，诚恳听取了相互之间的意见和建议，并且联系实际工作情况，查摆了工作作风、制度落实等方面的问题

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