烟草在线—吸烟有害健康！

：一是治庸提能。强化干部职工岗位责任意识和岗位履职能力，重点解决工作目标不明确、责任落实不到位以及思想僵化保守、创新能力不强、工作标准不高，习惯于按经验、习惯和原有框框

，对不重视、落实不到位的扣除月生产效益奖，并启用问责制追究相关责任。　　通过开展“全心全意为零售户服务”活动，提高了客户服务质量和服务水平，

服务”活动月开展情况进行督查，对不重视、落实不到位的单位和部门将追究相关责任。　　

小组督查力度、缩短督查周期，由原来10天一次改为5天；每天下午下班前将当天督查重点情况用短信群发形式通报各站站长、项目长。对技术落实不到位，或工作力度不强的烟

情况进行监督检查，对整顿活动工作落实不到位的，将进行通报批评，对存在问题隐瞒情况又拒不改正的，要追究相关责任人的责任。　　活动也提出要统一思想

技术落实到位。对技术落实不到位，或工作力度不强的烟站和有关人员进行相应的处罚。

工作作为烟叶工作考核的重点内容，对各烟站优化结构工作情况进行事前指导、事中督查、事后考核，对措施落实不到位、完不成目标任务的相关人员进行问责，确保各项政策、措施

责任、突出预防、保障平安”的活动主题，认真查找安全生产工作中存在的突出问题和薄弱环节，采取有效措施，切实解决安全管理不到位，责任落实不到位的问题

。有的员工在领导安排部署工作任务后，不能及时有效地开展或是与相关科室沟通协调不力，造成工作滞后、落实不到位。人员素质参差不齐。有的部门缺乏团队协作意识，不重

层层签订责任状，逐级进行考核。乡（镇）考核：凡田间处理不适用鲜烟叶措施落实不到位的，严格进行问责，考核结果与乡

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