烟草在线—吸烟有害健康！

成果落地生根，实现100%覆盖应用。　　2014年，昆明烟区在继续沿用石林天生关“五星级繁蜂宾馆”繁殖一代种蚜、一代种蜂的基础上，以烟农合作社为依托

、物流管理等工作，调研座谈后，省局（公司）要求各地市通过认真学习、勇于实践，积极推进网建新成果的落地应用，真正把西安

，尽快解决烟叶生产中的各种疑难问题，实现烟草生物技术落地，更好服务于全省烟叶生产。　

）制定2013年企业文化建设工作计划，明确从四个方面促进企业文化落地。　　一是把企业文化的宣贯与贯彻落实党的十八大精神，持续深入开展“235”教育实践活动相结合

’服务品牌建设、江苏烟草企业精神宣贯、学习型企业建设”三个着力点，合力推进“阳光同心”这条企业文化主线落地生根。　　一是着力推进“同心”服务品牌建设。把服务品牌的建设和管理纳入企业发展

开展企业文化和企业精神宣贯活动，努力加快“同心”文化落地进程。　　一是注重实际。在认真贯彻落实企业文化建设部署要求的基础上，结合姜堰区域实情和工作实际，将

局（分公司）通过开展四项活动不断把学习宣贯企业精神引向深入。　　一是开展企业文化宣贯活动。企业内训师对江苏烟草企业精神提出的背景和意义、对16”字的剖析、如何让企业精神落地生根进行宣讲

）紧紧抓住“知”与“行”这两个关键点，“四箭齐发”促企业文化落地生根。　　一是教育化。通过下发学习企业文化手册、建设企业文化中心、文化故事种子征集、文化宣讲、文化知识测试

落实”主题，精心策划，全员互动，以安全文化为引领，促进安全管理工作落地生根。　　　一是投入足够的人力和资金。坚持“以人为本”，确立

”工作法的落地应用。　　一是夯实基础，宣传引导。结合本单位实际，确定落实“135”工作法总体工作思路。采取座谈交流、分组讨论、知识考试等形式，对营销人员进行系统

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