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”宣贯活动，凝聚学法用法向心力。以案释法，对校园周边的重点路段和未成年人聚集的重点区域商户逐一上门宣传，增强违法行为震慑力。加强政策解读，清理

干部民法典学习。落实领导干部带头学法用法制度，把民法典纳入领导干部应知应会法律法规清单和党组理论中心组学习内容，切实把民法典学习宣传作为法治建设的重要抓手。建好用好民法典普法

律”系列知识竞赛活动，举办行政法专题培训等，在全市系统掀起学法用法的热潮，营造良好氛围。

广大干部职工学法用法的主动性，增强学习效果。预防风险。预防化解法律风险，发挥法治保障作用，以“3.15”活动为契机，结合外部法律变化

、依法履职情况等进行述法，将领导干部学法用法要求落到了实处，发挥显著的带头引领作用。二是法规部门牵头谋法，全面酝酿“法规划”。法规部门认真总结“七五”普法

年度学法用法学习考试的员工达到809人次，举办普法巡回讲座5期，将法律风险防控与普法宣传相结合，制作45个普法系列小视频，使法治文化深入人心

发展的实效。三是举办法律知识竞赛。采取全员考试、现场竞赛、全员参与的方式，在“品烟说法”企业号上开展法律知识竞赛，激活了全员学法、用法的热情，取得了明显成效

线上测试，推动全员尊法学法用法，将法律法规理论知识与实际工作融会贯通。　　二是创新形式，树立形象。通过无纸化电子宣传、设立宣传展台、悬挂宣传条幅等方式向社会

参与法治宣传教育和尊法学法用法的自觉性，着力提升工会维权能力和职工法律素养。　　三是开展法律援助服务。工厂法律援助站积极发挥阵地作用，以服务群众为宗旨，通过

学法用法。　　亮出“负面清单”，让普法清晰化。梳理常见违法行为，利用普法卡通形象，制作发放简单易懂的普法宣传册，送法进校园、进社区、进零售户

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