烟草在线—吸烟有害健康！

，从懒到勤。针对个别内管人员月头懒于走访、月底突击检查的现象，加大培训及考核力度，每半月抽查一次检查计划和完成情况，并在工作中加强沟通交流，

重点工作任务。　　会议强调，全市各级专卖、内管人员要认真学习领会，切实贯彻落实国家局和集团工作会议精神，扎实推进全年工作，重点围绕五个方面推进

规范经营管理水平。　　一是注重规范教育。组织营销、专卖、内管人员认真学习国家及省、市局一系类规范性文件要求，切实增强全员规范意识，引导每位员工及时纠正在思想作风、纪律作风

）职内管人员的业务素质和工作水平。相继出台了新的《内部专卖管理监督考核工作办法》和《烟草专卖局内部专卖管理监督工作规范实施细则》，科学制定内管人员工作岗位责任体系，科学

。　　一是加强商定量监管，确保投放合理。各级内管人员提前介入货源组织、投放策略和客户供货量的制定，严把投放关，严防大幅度调整商定量或制定“人情量、关系量”等不

。严格按照县局（分公司）2015年烤烟种子分配计划，由烟叶生产、专卖内管人员对今年烤烟籽种进行监督发放，并按照所需计划数进行种子分配、领取

信息，第一时间核查处理。　　四是强化检查问责，保证监管实效。采取电话抽查、市场检查等方式加大对各单位规范经营情况和内管人员监管情况的检查力度。对查实的不规范问题

烟叶89.16万担监管任务。　　一是落实责任意识。根据省局《不适用烟叶处理监管工作管理规范》，明确市、县两级内管人员工作职责和具体任务。工作中联合并督促县区专卖、烟叶工作人员分片区进行

卷烟外流，有效控制和降低“卷烟非法流通”大案要案的发生为目的，认真开展此项工作。　　吉安市局在安排部署内管部门“跟车作业”工作时明确提出，内管人员要带着“三

与电访人员联系，将高危品牌限购信息发送给客户经理及电访员，电访员在发现有异常情况时，要及时与内管人员或客户经理联系，做到前置监管。内管人员要加强

烟业智汇