烟草在线—吸烟有害健康！

。” 　　今年，陈丽萍被单位选为参加全国烟草行业烟叶调制职业技能竞赛的候选人。5月8日，陈丽萍举办结婚典礼的第二天，他就赶去参加全省第二轮选拔赛。在备赛期

一名选手都非常优秀，每个人都付出了很多”。　　陈丽萍亦是如此，结婚典礼的第二天，他就已赶赴全省第二轮选拔的竞技现场，备赛期间也经常不着家

作为发力点。　　安庆市局（公司）教育培训管理员严俊说：“对于内训师的培养，‘成长学院’构建了3×3管理模式，即‘宽选拔、严培养

;下大力气盘活人力资源，先后组织开展科级干部选拔、市局（公司）机关工作人员遴选和综合事务类岗位等竞聘工作，进一步树立鲜明的选人用人导向，

伍建设，选拔素质高、能力强的工作人员承担起安全生产责任。要加大安全生产监督检查力度，及时发现安全生产的苗头性问题，确保安全生产事故处理在萌芽状态之中。要强化安全

要切实完善人才管理体制，持续改善人才特别是核心人才的选拔和配置模式。要知人善用，充分发挥潜力。要强化员工的忧患意识教育，进一步提升客户服务水平，

，走出发展新路子。镇渡乡罗溪村第一书记王道玖，2015年通过专业技术人员选拔进入上高烟草，分配在镇渡烟站担任烟技员，因为为人热心，对

贯彻好党的组织路线，真正把优秀干部选拔到领导岗位，让他们担当起行业发展重任。这些年来，烟草经济运行始终处于合理区间，与行业全面加强党的建设密切相关

;真正把忠诚干净的高素质干部选拔到领导岗位上，建立起高素质干部队伍。强化能力建设，主要是政治能力，如果各级领导干部政治能力不强，作风不够扎实

。　　八是干部培训职能履职不到位风险。须知现在职能部门由于历史和企业组织机构选拔原因，安全专业能力不足是普遍现象，安全管理部门就应当履行指导培训义务，同时还肩负

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