烟草在线—吸烟有害健康！

，增强干部、员工的责任心。成立绩效考核领导小组，负责考核工作的组织和实施，构建公平的考评标准，鼓励干部员工创新工作，对每月有创新

工作实际，提出：一是进一步统一思想，坚定信心，切实增强营销人员的责任意识。要从超前意识，系统性、前瞻性，增强责任心

，指出了存在不足，并结合实际对卷烟营销人员提出具体要求：一是要加强责任心，认真学习市公司下发的各种书籍，如《责任胜于能力

工作上进心强，能自觉加强学习理论知识和业务技能，办案技能有所提高。二是工作作风扎实。中层干部管理水平有所提升，自律意识有所提高；工作责任心大大

兴趣爱好，不可能全靠压力与制度，但有一点必不可少，那就是——责任心，因为责任心让我们更伟大！立足本职，认真履责

优势不明显、烟农队伍老化不稳定、大田管理关键环节把握不到位、从业人员责任心不强、烟用物资管理不规范、站点建设不完善、自然灾害频发等制约全县烟叶发展的不利因素仍然客观存在，全县烟叶产业发展

;一是要解决信心不足的问题，增强工作责任心，树立不怕吃苦的精神，扎实苦干，努力工作；二是要重视“七彩.永子”零售户服务品牌建设

。三是少数岗位人员的工作责任心不够强。四是少部分专卖稽查执法人员的思维简单僵化，缺乏进取心。这些问题，提示了下一步继续加强业务知识培训、优化岗位人员配置，完善

，还有较多乡镇生产水平较低，中低产田烟比例大是提高烟叶生产水平需要把握的基本烟情；二是烟技员整体素质水平还有待提高，工作责任心不很到位、标准不高、观念

突破口，实行领导干部挂钩育苗棚群包干制度。由于目标明确、措施具体，包干到点、责任到人，有效激发了全体干部职工的工作热情和责任心。目前，已育烟苗

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