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。开展“每周一学”“每月一考”，组织年度集中培训。开展警示教育。观看反腐倡廉专题片，上廉政党课，通报违法违纪案例，落实谈心谈话和廉政谈话制度

;把握员工的思想动态，及时疏导员工的负面情绪，以部门为单位开展谈心谈话活动。　　二是落实自查迎检工作。依照年度考核对标对表进行二次复盘，综合办牵头对各部门

责任落实问题、严肃换届纪律等相关内容每季度开展一次主题谈心谈话，并及时归纳总结意见，开展民主评议，将评议结果纳入个人档案，真正发挥好执纪监督作用

；通过日常谈心谈话、家访沟通、实地走访等方式，努力搭建组织、家庭、社会“三位一体”的监督网络，力求准确获取“八小时以外”监督信息，为全方位

廉政风险防控与各业务流程相结合，做到动态防控、精准监督；三要强化措施执行，推动机制创新。综合运用明察暗访、谈心谈话、电话信访等监督措施，理顺日常

局（营销部）主要负责人进行谈心谈话，深入了解各项工作开展情况。　　傅德潮对宁明局（营销部）疫情以来在卷烟销售和基础工作方面取得的成效给予

到厂党委成员及其他领导的身影，他们通过现场实地调查研究、与员工开展谈心谈话、参加各类工作会议等多种形式，深入了解生产经营情况，广泛群众意见建议，

;落实一项。　　紧盯节点开展谈心谈话，确保廉政提醒到位。城区局积极落实廉政谈话提醒制度，做到“四必谈”，即对所有新提任的员工必谈、对工作岗位变动的职工必谈、对

开展支部联学、知识测试、微党课、辅导讲座等活动，用红色文化、爱国主义情怀滋养党员初心，凝聚奋进力量；制定问题清单，通过召开座谈会、谈心谈话

职能科室挂靠服务站模式，机关人员结对帮扶“差线路”，对各项工作指标相对落后的服务站进行帮扶，采取“跟班拜访”“谈心谈话”“分析会”等模式，从

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