烟草在线—吸烟有害健康！

地开展各类技术技能竞赛。2011年，南纤公司将组织青工技能大比武，以提高员工技能水平。同时，年内生产操作类和业务类岗位要基本实现持证上岗。

营销人员参加烟草营销知识网络培训。大规模开展专卖、营销职业技能鉴定活动，提高专卖、营销岗位人员的持证上岗率。积极开展岗位大练兵、大比武、拓展训练活动，实现基础信息“一口清

;统一参加市公司组织的上机考试，实行持证上岗。学员认真学习交流　　为切实抓好此次计算机知识培训使员工计算机应用水平上新台阶，分公司专门聘请云南康艺计算机公司的三名

上岗证，推荐给合作社聘用并持证上岗，使辅导员严格按照标准化生产的要求指导烤烟生产，真正服务于烟农，进一步提高烤烟生产整体水平。

管理，确保日常用电安全。严格规范配电用电及各种电器和发电机的使用，人员持证上岗规范操作，严禁私拉乱接，损坏的电气线路和相关设施设备要及时修理更换

对新进大学生和季节性用工的安全教育。加强“三级”安全教育培训力度，教育培训合格率达100%。加强特殊工种教育培训，持证上岗率达100%。认真组织开展“安全生产月”等专项活动

和业务水平，落实持证上岗制，持证上岗进行散叶收购；适度改造烟叶收购站点设施，使基础设施设备能够满足收购要求，保证散叶收购模式顺利

，提高能力水平。认真组织对收购人员业务技术培训，提高烟叶分级技能力和业务水平，落实持证上岗制，培训经测试合格后颁发资格证书，持证上岗

对收购人员业务技术培训，提高烟叶分级技能力和业务水平，落实持证上岗制，培训经测试合格后颁发资格证书，持证上岗进行散叶收购。　　四是适度改造收购

时间不少于40课时；实现专卖管理技能人员持证上岗制度，专卖管理持证上岗率实行帮扶制度。　　第三，基础工作：加强专卖管理标准化、制度化、规范化

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