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　　烟草在线福建消息　　为进一步加强专业技术队伍建设，打造卓越研发团队，8月18日，福建中烟举办首期研发类高级技能人才“精创计划”培训班。　　公司党组

;岗位）技能等级二级试点认定机构之一，上海烟草集团鉴定站积极贯彻落实行业职业技能评价改革要求，在总结前期试点经验与做法的基础上，聚焦高层次技能人才

，为企业高质量发展提供新动力。搭建青年员工培养平台，加大技能人才储备。以培养青年技术骨干和打造中坚力量人才为目标，发挥劳模、技术能手等先进成员的带动

作用。会议强调，技术技能人才是工厂重要的人才资源，是推进工厂现代化建设的中坚力量。在聘高级技师、技师、工程技术人员在聘期内要明确工作任务，压实工作责任

、成长起来”。三是强化考核激励，提升学习实效。鼓励年轻职工积极参加技能鉴定工作，严格执行人才激励政策，不断加大现有持证人员聘任力度，充分发挥技能人才

提高生产效率等方面发挥了积极作用，成为企业解决技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”和培养技能人才的“练兵场”。解决技术难题的“攻关站”。劳模创新工作室和技师创新工作室带头人

了各项赛务工作。新时代呼唤新人才，新人才成就新事业。昭通卷烟厂将以本届竞赛的成功举办为新起点，更加注重做好高技能人才的选育用培，进一步激发高技能人才的主动性

深入学理论、练技能。39名员工踊跃报名、勤学苦练，利用四个月休息时间，取得良好的学习效果。让更多的技能人才在“政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有地位、创新上有平台、发展上受

，技术后备人员不仅对电气专业知识有了更深层次的认识，还提升了实操动手能力和主动思考能力。据悉，在下一步工作中，工厂将持续加大对技能人才的培养力度

、竞赛开展及人才队伍建设情况的汇报，调研了长城雪茄厂手工卷制车间及大师工作室。调研组对四川中烟在“十三五”期间的改革发展成果、娇子（宽窄）品牌取得的成绩和技能人才

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