烟草在线—吸烟有害健康！

针对性和可操作性，往往形同虚设。在制度落实上，弹性比较大，刚性不够强，责任追究不到位，使得执行效果和监督效果虚化。近年来，

惩处和约束机制。　　对于该市《控烟条例》执行效果不好的原因，市人大常委会外事侨务工委副主任蓝先生持另外一种看法。　　“为什么执行不到位？原因就在《控烟条例》没有深入人心

100%无烟环境创建目标，并将正式为控烟立法。　　　这些城市都拿出了控烟的决心，但条例制定之后，如何收到好的执行效果？是很多人都会有的疑问。首先

形同摆设和挂在墙上，失去执行效果，这样会大大降低制度的严肃性和公信力，导致制度的缺乏严肃性。其实，制度执行过程之中，适当变通

了员工个体的的具体价值追求，自然不能达到满意的执行效果。我认为出现这种问题的根本原因是企业忽略了员工个体的具体价值差异。　　现在的烟草企业，员工的价值需求都可以简单地分为四种

、总公司和市委、市政府的各项指示精神，始终狠抓提高执行力，坚决落实上级工作部署。同时，要特别强调执行效果，就是紧密结合北京烟草实际，把

推进。并通过外聘会计事务所的指导，真正按会计基础规范化要求来开展各项工作，做到有监督、有检查，执行效果与考核挂钩，措施到位、责任到人。　　三

执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整

。但是在整个局长责任制落实与执行过程中，受到各种主客观因素的影响和制约，影响到了执行效果。从而，极易出现关系理顺不清，权责分配不明确，

;以利于公众参与控烟。　　“到目前为止是否对该法律法规的执行效果进行过有效评估？” 　　兰州、南宁、哈尔滨、鞍山、长春、广州未答复，天津、唐山、银川表示没有开展过此项工作

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