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》后推出的队伍建设工作的又一重要举措。此举旨在进一步加强市、县两级优秀员工双向交流学习，形成优势互补、培养人才、促进工作的上挂下派良好工作机制。　　《办法》坚持务实高效、拓宽视野、提高

PPT进行个人风采展示。“大成之子”入围人员都是恪尽职守、遵章守纪，认真践行“利国惠民，至爱大成”核心价值理念的优秀员工，通过展示先进事迹、成长经历、最感恩的人

，争一流，提实力，保对接”的良好氛围。　　提高学习力。开设《从管理到教练，做一名优秀的企业管理者》、《优秀员工心态与巅峰激励》、《教练的作用

，不断提高精细化管理水平，进一步促进管理水平的提升。　　三是强素质，抓好队伍建设。以“学习马兰精神，争做优秀员工”主题教育活动为契机，把

优秀员工”主题教育活动实施方案》，“266”确保活动实效。　　本次主题教育活动主要分为两个阶段进行：第一阶段为2012年10月至2013年3月，活动主题为学马兰

行业共同价值观优秀员工”马兰的先进事迹，有的帮老人剪指甲、洗衣、叠被、拖地、打扫卫生等。最后，志愿者与老人们合影留念，现场其乐融融，让老人们感受到

　　烟草在线射阳消息　　10月18日，江苏射阳县局（分公司）组织全体员工集中收看盐城烟草系统“学习马兰精神，争做优秀员工”主题教育活动视频

本部门的优秀员工作为本次评树活动的候选人初步人选，覆盖面广，具有较强的群众基础。二是来自基层一线。所有被推荐的候选人初步人选没有一个是公司中层及以上人员，基层一线

”的优秀员工。　　　四是加强“十不准”、“六条禁令”的学习运用。要求全体专卖执法人员在日常监管、市场检查过程中，牢记国家局“十不准”、“六条禁令”，不怕惹人，

、现身说法等活动，不断强化党员的宗旨意识；同时，组织党员开展“岗位竞聘演说会”、“诚信服务靠大家”、“做一个优秀员工”等深入一线便民服务活动，

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