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帝国烟草宣布董事会和管理层变动
;Kevin Freudenthal)作为美洲地区的总监,他原来在美国无烟烟草公司和奥驰亚公司
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。”
广西崇左市局(公司)推行全员持证上岗
资格的不推荐参加各项评优评先活动,在同一工作岗位满三年仍未取得岗位所需资格的,解除聘
任职
务或调离工作岗位。
江西新余副市长贺为华到新余烟草调研(图)
新余副市长贺为华到新余烟草调研 烟草在线据大江网报道 10月10日下午,江西新余市政府副市长贺为华到新余烟草进行其
任职
以来的首次企业调研。 贺为华在听取新余烟草的队伍建设
江苏南通通州区局开展专卖人员秋季强化培训
案说法,融会贯通,学会怎么看,明了怎么办,使专卖人员人人适应岗位、人人精通本职、人人胜
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责。 二是突出重点,强化技能。按照
山东省局审计组到莱芜市局开展经济责任审计
和意义,并就配合审计工作提出了具体要求。 市局(公司)主要负责同志就
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以来到2010年底期间的履职情况做了汇报,并就配合审计组工作做了表态
江西中烟南昌厂制定2011年度法制宣传教育工作计划
。 《计划》对2011年度法制宣传教育工作组织保障提出了具体要求,强调要把普法学习考试成绩作为干部职工年度考核、
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、定级和晋升的依据之一,严格落实普法监督考核激励机制
江西中烟制定2011年度法制宣传教育工作计划
作为干部职工年度考核、
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、定级和晋升的依据之一,以保证规划的落实。
江西瑞昌市局积极踊跃为患病同志捐出一份爱心(图)
,2011年1月被确诊患有尿毒症后,为顾全大局、不影响整体工作,他主动辞去了综合办主
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务。目前,因病情严重,急需做换肾手术,
云南麒麟复烤厂召开中层干部述职述廉大会(图)
和意见以及本次考核内容和测评标准进行详细说明;其次,按照程序分别由15位中层领导干部就
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以来各自分管的工作,围绕2010年麒麟复烤厂强化服务意识、促进烟叶入库
江苏射阳:员工岗位实施动态考核管理
,调整升退档员工待遇。 此次员工岗位动态考核分为工作业绩和素质能力两部分。对员工工作业绩的年度考核主要包括本职工作各项指标完成情况,对素质能力的考核包括学历、专业技术职务
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