烟草在线—吸烟有害健康！

。召开专题会议，制定并下发推进方案和工作台账，将网上订货纳入绩效考核指标体系，细化分解到单位、部门、岗位，到季、月、周；利用月例会

的时间。　　二是勤学习。经常性的开展卷烟鉴别培训和投诉处理技巧培训。以每周专卖所周例会、每月的专题学习会和集中的QC小组活动为载体，组织投诉处理小组人员学习卷烟鉴别理论知识培训、实物

好、贯彻好两项工作，对存在的问题要认真自查、明确责任、落实职责。　　　三是综合工作，对职工教育培训要参照市局（公司）161例会制度进行学习培训

;提出了几点建议：一是建议党员大会采取多样化的培训和学习，结合行业实际，不能生搬硬套的过组织生活，利用中干例会、职工大会等形式传达贯彻

　　烟草在线南昌消息　　在江西中烟南昌卷烟厂12月2日召开的生产安全周例会上，厂长张胜健充分肯定了该厂春供期间各项工作取得的成绩，并下一步工作提出了具体要求。　　张厂长

以及服务品牌建设相关知识进行宣传，并认真组织开展形式多样的学习活动，利用周一例会，党员会议以及参加上级公司组织的视频会议等多种方式开展“大成”文化宣贯

细化信息共享。利用队所结合周例会、内部网络等信息沟通平台，专销部门互通信息，搭建起营销线、稽查线、配送线“三线”互控，客户经理、送货员、稽查员、市管员“四员

，零售客户对卷烟配送的满意度逐年提高，达到了预期目的。具体表现在：烟邮双方高度重视、能定期召开例会，建立沟通交流平台，对存在的问题进行交流、并

。充分发挥班组建设的职能作用，组织日检查和日巡视，发现问题及时纠正解决，定期开展汇报分析，建立例会制度，通过日常的监督管理促进对标管理

进行分析梳理和评估，查找危机风险因素和处置应对措施，评审修订预案的实效性和可操性。　　突出重点，重视未雨绸缪　以专题会议、工作例会等形式组织各部门对预案计划

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