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改革烟草行业用工分配制度
不明,未能体现多劳多得价值取向,误导了部分青年员工的人生观。 四、几点建议 1、建议行业用工分配管理干部深入实际、
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,走群众路线,
你争我抢谁之过
”对接的途径有很多。比如,可以公开个人电话联系方式,可以定期定点接待民众上访,可以凭借一双“铁脚板”勤于
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……时至今日,当初为许多地方推崇
抓好安全生产 促进企业发展
;实现岗位达标、专业达标,企业达标。 第五,烟草企业要组织好安全生产宣传咨询日活动。要突出“安全责任,重在落实”的主题,
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、贴近职工
质量体系建设推进过程中的几点思考
位。在质量体系建设过程中,要建立定期或不定期的通报机制。有通报必须有调研,因此市局、县(市)区局要
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不定期对质量体系的推进情况进行调研
三段式五步烘烤技术初探(图)
光有理论不全面
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多实践
让青春在岗位奉献中闪光
,姜成康局长在
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考察调研时提出:要做到满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新、全力推动“卷烟上水平”。即是要求我们在平凡的岗位上,勤勤恳恳,任劳任怨
做成事,不出事
”作风建设作为做成事、不出事的切入点,始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态,自觉践行“潜心做事、低调做人”的行为准则,深入一线、
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上海烟草把人才全面发展放在更加突出位置(图)
、坚持行业“两个至上”价值观,密切联系群众、要
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调查研究。二要进一步加强制度建设。从规范入手,梳理和完善人事劳资培训各项制度和标准,建立规范化运作
贵州思南县立足资源优势加快发展现代烟草农业
。 各级领导十分关心思南县的烤烟生产工作。2009年6月,地委书记廖国勋通过
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调研,就加快思南县农业产业化发展强调:现代烟草农业是现代农业的一部分,
创先争优活动要务求实效
新台阶。 第二,要在构建和谐烟草企业上求实效,维护稳定生产经营秩序,促进烟草企业和谐发展。要坚持以人为本,
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