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的作风纪律情况进行监督检查，有效地解决了上班迟到、早退、串岗聊天、玩手机等问题，促进了干部职工工作作风的进一步转变。　　强化节日廉政监督。紧盯重要时间节点，

通讯畅通。　　三是严格执行会议制度。根据中央八项规定和行业要求，严控会议数量和规模，严肃会议纪律，严肃会场纪律，对于迟到、早退、旷会、替会以及

，文明用语；严格执行工作纪律，不擅离职守、无故迟到早退，对上下班时间出门办事的，要求登记去向，对出差的要求履行

实行考勤制度，按规定的作息时间按时上下班，并严格履行签到制度，做到不迟到、不早退、不脱岗、不旷工，坚守工作岗位，认真履行工作职责

机会，在整个培训过程中没人迟到早退。还没到上课时间学员们已早早的坐在教室中等候着老师的到来；课堂上学员们认真听讲低头部记着笔记，时不时还拿出手机拍下没来

事故除外），经批准后方可执行。要求严守上下班制度，不准迟到、早退、脱岗；严禁上班时间玩游戏、网上购物、买卖证券、看娱乐影视、玩棋牌等与工作无关事情

教育干部职工，坚持召开民主生活会等形式的廉政教育活动，使全体干部职工知法、懂法、守法。　　三是加强督查考核。要求全体干部职工在工作日不准迟到早退，上班期间要

、公正透明、廉洁高效、服务优良”的文明企业。　　一是把转作风提效能与严肃工作纪律相结合。从完善考勤考核制度入手，严格考核，实时抽查在岗情况，杜绝上班迟到

有效措施在全中心范围内集中开展了作风治理工作。　　一是重点解决干部职工队伍中存在的歇年思想和松劲情绪。　　二是重点解决工作懒散、作风漂浮、办事拖拉、效率低等现象。　　三是重点解决迟到、早退、擅自

;带头密切联系群众，带头践行社会主义核心价值观。　　严明工作纪律，优化工作流程。要求全体职工严格遵守工作纪律，不迟到早退，不擅

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