烟草在线—吸烟有害健康！

，确保把“同心”母子文化架构体系学习好、宣贯好、实践好。　　一是深化认识，在深入学习中领会精髓。成立企业文化宣传实践活动领导小组，明确专职企业文化内训师

取得实效。二是领会好会议精髓，各个相关责任部门要认真研究，全面落实国家局“能招尽招、应招尽招”工作要求，落实好“制度程序设计、对照检查效果和项目运作监管”三方面

正确的人生观和价值观。　　二是讲究企业文化品质建设，重视文化建设的根植性。以搭建文化平台为基础，大力推动企业文化的制度化建设，通过将文化精髓贯穿到各项

中善于学会靠制度管人、靠标准管事的良好氛围。技术标准、管理标准和工作标准是规范管理的主要内容和重要支撑，抓好这三个标准的完善、宣贯、执行和改进，就等于抓住了管理的精髓

;公司）专门邀请具有多年专业律师职业经验的高校法学教授，作了“依法行政及烟草行业法治建设”专题讲座，深入讲解了“依法行政”的精神实质和理论精髓，就行

组织学习了胡锦涛总书记的“七一”讲话精髓，重点解读了讲话中总结的“三件大事”、“三大成就”、“两大理论成果”、“一个基本结论”、“四种危险”和“两个宏伟目标”等内容。他谈到，

，要秉承负责任的行业整体形象，树立良好的个人形象。　　针对下一步卷烟营销工作，卓俭华强调，一要深刻领会“135”工作法的精髓，自我管理

平”。　　会议重温延安精神、回顾我党建党历史，突出强调了“五个一”精神，即：一个灵魂、一个精髓、一个宗旨、一个特征、一个法宝。号召大家继承延安精神、发扬

革命领袖延安精神的灵魂、精髓、宗旨、重要特征和主要内容，做到融会贯通、学习到位、深刻理解。三是要对照检查。对照延安精神的深刻内涵，按照全省行业“卷烟上水平”的三项要求

，用7S方法推动工作。　　抓学习培训。首先要进一步强化7S管理知识的培训。让每一个职工都深刻领会7S思想，熟练掌握7S精髓，其次要进一步强化业务技能的学习

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