烟草在线—吸烟有害健康！

（区）烟叶工作人员开展警示教育培训5场次，各烟叶收购点组织开展纪律宣贯62场次，并对烟叶收购人员、入户预检网格员定期开展一对一廉政谈话，

，各县级局将严格按照落实“两个责任”要求，逐个进行廉政谈话。通过一系列“组合拳”措施，为烟叶收购人员筑牢廉正心理防线打下了“预防针”，为全面完成今年

;对5名拟提拔对象进行任前廉政谈话，对机关各股室负责人提醒谈话共22人次。烟叶收购初期，监察干部对各站负责人及站班子提醒谈话共28人次；收购中期对各点提醒谈话

等；进一步完善领导干部任前廉政谈话、廉政诫勉谈话和廉政承诺等制度；创新廉政宣传教育工作绩效考核办法，量化考核指标把教育责任、教育内容、教育方式、教育效果纳入责任制考核

廉洁防线。　　宣传教育做“乘”法。以接受一次警示教育、安排一次廉政知识测试、观看一部警示教育片、撰写一篇心得体会、安排一次廉政谈话等警示教育活动为载体，以案说法，以身

谈话制度，对党风廉政建设中存在的苗头性、倾向性违规违纪问题，与有关管理人员进行谈话。对调整岗位科干部进行集体和个别廉政谈话，为领导干部健康履职打好“预防针

》、《纪律处分条例》和《问责条例》，撰写读书笔记，观看《蜕变的人生》、《世界屋脊的歌声》等正反面典型教育事例，开展廉政谈话、党章党规党纪知识测试、党员“戴党徽、亮身份

工作方法，对新进人员和晋职干部进行廉政谈话，签订“一表两书”，防止违法违纪现象发生。　　

。加强对《中国共产党纪律处分条例》、《省局（公司）关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》的宣传教育，认真开展干部任前廉政谈话，大力开展纪律教育

;按照党风廉政建设相关要求，市局（公司）党组纪检组对全市系统全体科级干部进行了集体廉政谈话。

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