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）党组成员、机关全体干部员工50余人参加了会议。　　会议上，市局机关12名部门负责人围绕“述纪、述责、述廉、述作风” 对本年度工作业绩、履行职责、廉洁自律和作风建设方面取得

水平。　　二是工作业绩考评。主要考察干部员工在考核期间履行岗位职责、经营管理行为、工作任务完成质量等能力和业绩，并进行分析和考核评价，依据是以干部员工在考评期间的季度考核平均得分

，吸引员工关注度，着力将门户网站打造成“窗口形象的看台、工作业绩的展台和能力竞技的舞台”，有效促进各项工作提升。　　二是明确责任人。落实三个“责任人

认为沐川县局在稽查中队标准化建设工作中，执行标准认真、设施配备齐全、提出打造“五型”稽查员队伍具有特色、创建以紧盯“双十佳”中队为奋斗目标能自我加压，近年来取得了较好的工作业绩

，从小事做起，努力用一流的工作业绩推动工厂发展再上新台阶。

广大党员积极参与，使广大党员干部和群众充分认识申报活动的重要意义。　　三是坚持“五好标准”，严格对照要求申报。对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好

充分肯定了石嘴山市局（公司）精神文明创建的工作业绩，认为各项要求能够认真贯彻，严格落实；各项活动能够认真组织，有效开展

，全面推进专卖队伍思想作风建设和工作业绩取得新成效。

。　　　三是抓责任担当。将部门的整体工作业绩与部门干部履职履责评价挂钩考核，充分发挥中层干部示范带头作用，强化部所干部管理职能，落实层级管理要求。　　　四是抓

;用准确数据支撑精准营销，用联防联动做实精细监管，用教育引导打造精英团队，用卓越服务构建精诚合作，努力创造多方满意的工作业绩。

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