烟草在线—吸烟有害健康！

等工作，注重把握各岗位的廉政风险点，要求客户经理、配送司机等各岗位人员自觉抵制“吃、拿、卡、要”等以职谋私行为，并加强车辆管理，杜绝公车私用行为

团队力量，营造“风正、气顺、心齐、劲足”的良好氛围。三要防范好岗位风险。继续推进岗位廉政风险防范工作，严格履行“一岗双责”，确保“两个责任”落实到

加强风险防控。从规范权力运行着手，重点查找在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点，实施岗位廉政风险等级评定制度，实行分级管理、分级负责、责任到人

;进一步强化烟叶收购人员法治观念和纪律观念，筑牢拒腐防变的思想防线。　　二是落实廉洁责任，签订廉洁收购承诺书。针对个人岗位廉政风险点，县局（分公司

、过磅员、抱烟员、推烟员、质管员等岗位签订了廉政承诺书，加强重点岗位的廉政风险防控，进一步强化廉洁、公开、公正收购意识。　　四是严格检查考核及整改。自开始收购以来，

违纪行为处理通报等六项内容进行。目的是严肃各项纪律规定，加强对烟叶收购重点岗位廉政风险防控工作，强化各项制度在基层烟站线的落地，努力营造守纪律、讲规矩的氛围

局（分公司）相应层层组织开展了党风廉政工作谈话。谈话结合各岗位廉政风险点，围绕“增强党风廉政建设主体责任意识，切实履行好“一岗双责；增强对纪律

、创新”的企业人文精神，着力推进惩防体系建设和岗位廉政风险防控，着力营造和谐的生产生活环境；努力实现党建工作从“定性”到“定量”的转变、从“宏观”到“微观

的“新花样”中，干部职工认知和感悟了廉政的力量。“结合岗位廉政风险点以互动的形式展现出来，警示大家，规避这些风险。”“将警示案例转化成情景剧，

建议、纪检监察人员评审，通过座谈、走访、发放调查表等形式征求意见和建议，深入排查本部门岗位廉政风险。　　三是落实规章制度，强化监督考核，循环

烟业智汇