烟草在线—吸烟有害健康！

工作人员责任追究办法》《烟叶工作人员规范管理八项禁令》和《岗位工作标准》，提升了员工认识。　　会议对下一步烟叶工作作了具体安排：一是结合产投政策宣贯，抓好面积

工作中的问题为抓手，结合精益改进，减少工作差错，争取效益最大化。　　下一步，市局（公司）将对涉及各岗位工作难点问题

，运用了大数据、物联网、数学建模、网络安全等多种信息技术，论文与信息化岗位工作紧密结合，体现了信息化创新驱动思维，表现出较高的综合能力和专业素质。

，周密部署，力求完善客户服务流程、优化拜访工作质量、落实客户培训实效。　　优化服务标准。以简明高效为原则，重新细化客户经理岗位工作职责，明确货源

，明确各岗位工作职责，为专项行动的深入开展提供坚实的组织保障。　　二是全面排查核实。根据辖区历史卷烟销量、违规经营等情况进行真查、细查、严查、深查。查清辖区内违法违规卖烟大户

、保障生命财产安全”四项目标提出了相关要求。一是全员参与。各人员要对照各自的岗位规范，对涉及本岗位的工作职责再次进行梳理，要熟悉掌握本岗位的安全职责、危险源辨识及风险控制措施

问题，干部员工广泛关注及制约本岗位工作业绩提升等主要问题，深入讨论交流，献计献策；另一方面，结合“两学一做”学习教育，就如

，罗陆毅深入走访扶绥县城、渠黎镇部分零售客户，详细了解客户的经营情况、终端建设和自律小组建设等方面情况，走访慰问正在一线岗位工作的基层员工，通过

岗位工作实际和党员思想实际，突出党性教育，注重解决好与“四讲四有”要求不适应不符合的突出问题，激励党员全面提高素质能力，把先进性要求落实到做好

期间临时用工人员能够胜任岗位工作。二是要做好流程准备。规范收购人员财务工作流程，保证烟叶收购数据和单据的及时传递。三是要做好资金准备。按照烟叶入库进度及时复核票据申请资金，

烟业智汇