烟草在线—吸烟有害健康！

平”中心任务，引导各基层单位和各级党组织及党员、干部职工创先争优、勇攀高峰，推动企业科学发展，努力构建和谐烟草，着力提升服务水平，提升

，没有烟草行业自身特殊的利益”，从而清楚地阐明了国家利益与行业自身利益的辨证关系。所以烟草企业要把“两个至上”理念切实落到实处，努力创建优秀基层单位

整治工作，为“卷烟上水平”提供保障。　　五是以创建优秀基层单位为契机，推进基础管理。加大贯标对标、财务审计、队伍建设等工作力度，全力提升企业基础管理水平

，优秀基层单位创建取得了丰硕成果。优秀县级专卖局的创建，得到了省局验收检查组的高度评价，并顺利通过了“省检”。　　六是联合办案到位。坚持“党委政府统一领导

的基层单位，是国家经济建设资金的主要来源。国有企业管理水平的高低，对于增强我国经济实力，促进四化建设，具有重要意义。在社会主义市场经济体制下

子公司下属各基层单位的督察考评人员都属于综合办公室，这种体制对督察考评的开展存在客观上的制约，不利于督察考评工作的有效开展。　　现行体制下督察考评问题的对策　　针对现行体制

”活动中，应进一步加强基层单位工会小组建设，考虑在烟站建立电教室，改善烟站对职工、对烟农及卷烟零售户的培训条件，加强和完善烟站职能作用

，是提高行业经济运行质量和效益的必然选择。而以全面预算管理、贯标、对标、基层单位创优为抓手的基础管理上水平，是实现“卷烟上水平”的重要保障。湖南湘西自治州烟草公司与北京中企拓

和主管部门的事，和自己无关。　　原因之二：有的基层单位在“搏·为”文化体系建立之前，就创建了自己较为完整的企业文化体系，但在文化理念上与宁夏烟草“搏

体现在企业文化建设的各个方面，落实到企业基层单位之中，使广大员工群众自觉接受企业文化理念，将企业文化植入心中，使之内化于心，外化于行

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