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建设是非常有必要的，对提高干部队伍素质具有重大意义。各部门（单位）负责人表示高度赞成并积极拥护市局党委决策，坚决贯彻执行市局（公司

的综治安全决策、管理、执行能力；全面发挥广大员工力量，依靠基层管理的智慧和力量，敦促干部职工养成良好行为，继续提升综治安全队伍素质；

，在团结协作、强化管理、抓好班子、建好队伍等方面做了大量工作，成效明显。用十个字概括就是：团结、务实、协作、创新、显著。　　　“四个差距”即整个员工队伍素质有待于

机制从专卖部门单兵作战向多部门联合执法转变，监管手段从传统单一的监管方式向以信息化为支撑的现代监管方式转变，人才队伍从单纯的队伍管理向队伍素质形象全面提升转变。就2011年

是要加强队伍建设，提高队伍素质。

提高办公室整体队伍素质，把讲责任、尽责任、落实责任作为办公室人员的基本素质和工作作风来要求；二是要打牢基础、突出重点，做好办公室各项工作。要确保公文流转系统平稳

不善造成的任何经济浪费现象。坚持管理创新，把基础夯牢，做实、做细工作，全面提高企业管理水平。　　全面提升队伍素质。多渠道、多方法，创建学习型

措施，增添活力，全面提升员工队伍素质，为谋求企业更大发展提供智力支持和人才保障。五是突出服务，完善基础，综合保障上水平。着力在围绕

通力协作，继续保持严打高压事态，切实增强职能部门的责任意识，队伍素质的培训意识，情报内线的培养意识，加大市场的净化服务意识。“两烟

、党风廉政建设等工作，力促干部员工队伍素质建设取得新成效。　　会议期间，市局（公司）与各县（城区）局（

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