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;员工参与重要制度修订25项，职代会讨论事项16项。　　自2010年被确定为民主管理试点单位以来，该分厂全面推进“厂务、班务”公开，把与职工群众利益相关的重大

、民主评议党员和干部情况、先进评比和奖励情况、职代会提案落实情况、车辆费用使用情况、职工水电费收缴情况等内容进行公开，把公司的各项工作置于全体职工的监督之下。　　二是以制度创新为突破

的稳固，确保工厂安全发展。　　会议还组织签订了2011年度安全责任书和技改施工安全责任书。　　黄厂长做会议总结发言，要求各部门紧紧围绕集团职代会确定的“2584”年度目标

运用“听、查、走、记、改”方法，对各事项落实情况及职工反映的问题开展七次巡视，听取受巡部门对职代会决议、提案、劳动安全卫生等落实情况的汇报；检查有关基础台账及

增强工会吸引力和员工凝聚力。一是抓好制度建设，夯实“家”的根基。工会严格落实《集体合同》《职工假期管理办法》《职代会实施细则》《江西省基层工会经费收支管理实施办法》等制度，

，促进办事公开民主管理工作持续提升。关注严格规范，推进科级干部民主评议规范落实。制定工作方案，严格规定工作程序、评议标准等符合职代会管理办法的各项要求，

烟草主业发展。　　胡霈介绍了红云红河集团职代会的组织方式和代表选举情况，通报了集团“办事公开、民主管理”实施情况，他表示，红云红河集团工会，

办理质效，发挥提案工作对企业民主管理建言献策的积极作用。自今年工厂一届九次职代会闭幕后，工会办公室便积极与相关部门进行沟通和协调，将收集到的两份职工提案通过

组织机构变化等实际情况，组织召开一届十五次工会全委会会议，工厂党委副书记、工会主席罗永杰主持会议。　　会议审议并通过了“调整职代会组织机构及工会组织机构成员的建议名单

;大理卷烟厂介绍了大理烟厂办事公开、民主管理、班组建设、劳模工作室、技师工作站开展工作情况；绩效考核、劳模、工匠等先进人物选拔推荐、群众性劳动竞赛、职代会和提案处理答复、办事公开民主管理

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